Gestionnaire des Marchés Publics (F/H) - ROUEN
Référence : O076260915000662
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d’une Ville au service de ses citoyens.
La Direction du Patrimoine Bâti recherche un Gestionnaire des Marchés Publics (F/H) qui a pour missions principales, l’élaboration des marchés en appui des collègues techniciens.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Sous la responsabilité du Chef de service administratif du Patrimoine Bâti,
Vous accompagnez les techniciens dans la définition des besoins, les conseillez et proposez des modalités pour les marchés, les procédures administratives et juridiques.
Vous vérifiez que les besoins exprimés sont cohérents avec le marché et exhaustifs, et que les montants financiers sont adaptés.
Vous rédigez les pièces administratives en lien avec les pièces techniques, assurez la coordination avec le service de la commande publique et gérez, en collaboration avec ce dernier, les passages en commission d’appel d’offres des affaires suivies par la direction.
Vous contribuez à l’élaboration des rapports d’analyse des offres et soutenez les techniciens lors de cette phase.
Vous vérifiez la cohérence des analyses des offres, procédez ou faites procéder aux corrections nécessaires, en lien avec les techniciens.
Vous participez aux réunions organisées par le service de la commande publique et par le chef du service administratif et financier.
Vous assurez une veille juridique dans votre domaine d’expertise.
Vous êtes en lien avec les comptables sur les affaires en cours (fiches stratégie achat).
Activités ponctuelles ou complémentaires :
Vous rédigez des courriers pendant l’exécution des marchés (mise en demeure, résiliation, pénalités). Vous êtes référent marchés publics pour la DAJ.
Vous suivez l’exécution des marchés (avenants et sous-traitance).
Vous assurez la polyvalence de l’autre gestionnaire marchés publics en son absence.
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Le poste requiert un diplôme de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine des activités juridiques/Marchés publics.
Vous maîtrisez les procédures des marchés publics ainsi que l’environnement des collectivités territoriales, incluant leur cadre réglementaire et leur fonctionnement, y compris celui des établissements publics.
Vous connaissez le fonctionnement des instances et des processus décisionnels au sein de la collectivité, ainsi que le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Une bonne connaissance du Code de la Commande Publique et des différents Cahiers des Clauses Administratives Générales (CCAG) est indispensable.
Des compétences rédactionnelles solides sont attendues pour assurer la qualité des documents produits.
Enfin, vous devez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’organisation, tout en démontrant un esprit d’équipe marqué.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260915000662-gestionnaire-marches-publics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
