Gestionnaire des ressources humaines

Référence : 2026-2323941

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure des Sciences de l'Information et des Bibliothèques (ENSSIB)
    L'École nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques (Enssib) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
  • Localisation : ENSSIB
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 10/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 25k et 27k bruts par an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille indiciaire
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions/activités

Gestion administrative collective des personnels:
Elle comprend tous les actes de gestion RH depuis le recrutement jusqu’à la fin de la carrière des personnels: recrutement, avancement (liste d’aptitude, tableau d’avancement), évaluation (entretiens professionnels), mobilité (mutation, détachement) ainsi que les travaux préparatoires aux commissions d’évaluation.

Gestion administrative individuelle des personnels:
Elle concerne tous les actes individuels des agents gérés (titulaires, stagiaires ou contractuels): modalités de service (temps partiel), congés divers, décisions individuelles de promotion, de mutation, de détachement, de disponibilité, de congé de formation, d’admission à la retraite, actes administratifs à élaborer dans le cadre de la déconcentration des actes de gestion des personnels.
•Mise en œuvre des opérations de gestion RH indiquées dans la circulaire annuelle de gestion, en respectant un calendrier précis.
•Saisie des carrières et des actes de gestion dans le logiciel MANGUE (reprise de carrière et mise à jour des données pour le compte individuel de retraite).
•Accompagnement des agents pour toute question relative à leur carrière (avancement, mobilité, congés...etc).

Profil recherché

Compétences opérationnelles, techniques, méthodologiques (savoir-faire)
•Connaissance du statut de la fonction publique et des statuts des personnels gérés
•Connaissance de la structure et du fonctionnement des établissements publics d’enseignement supérieur et de la recherche
•Connaissance du fonctionnement des instances et des techniques de gestion RH
•Maîtrise de la rédaction administrative (courriers, comptes-rendus)
•Maîtrise de la règlementation et de la technicité de la paie
•Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excel) et des applications spécifiques à la gestion RH. La connaissance des outils de la sphère Cocktailserait un plus, en particulier de GRH-Envoi Paie.

Langues

  • Français Maîtrise

Localisation

Localisation : 17 Boulevard du 11 Novembre 1918 69100 Villeurbanne

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Magali DUPONT
  • Régis MAURICE

Qui sommes-nous ?

L’École nationale supérieure des sciences de l’information et des bibliothèques (Enssib) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), constitué sous la forme d’un «grand établissement». Située à Villeurbanne (Rhône), elle est placée sous la tutelle du ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche; elle est membre associé de la COMUE Université de Lyon.

L’Enssib est un établissement d’enseignement supérieur situé à Villeurbanne (Campus de la Doua (http://www.enssib.fr) qui associe les fonctions d’une école du service public pour les cadres des bibliothèques (bibliothécaires, conservateurs) de l’État et de la Ville de Paris et une activité universitaire d’enseignement. Elle propose également une offre importante de formations tout au long de la vie, sur place et à distance, aux professionnels en poste dans les bibliothèques et structures documentaires.

À propos de l'offre

  • Contraintes particulières du poste:

    ➢Echéances règlementaires (calendriers de gestion, de paie et des instances) 

    ➢Participation à plusieurs commissions d’évaluation annuelles

    ➢Gestion des demandes des personnels en l’absence des collègues du service (continuité de service à mettre en œuvre)

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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