Gestionnaire du parc auto et matériels roulants - DOUE EN ANJOU
Référence : O049260609000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Doué-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable de la cellule de gestion au sein de la direction des services techniques, le gestionnaire du parc automobile et des matériels roulants effectue des réparations de premier niveau sur le parc automobile communal, assure le suivi des révisions et organise l’utilisation des véhicules, ainsi que la gestion administrative du parc automobile.
Les missions du poste sont les suivantes :
• Entretien du parc véhicule et du matériel : petites réparations, gestion du stock des pièces détachées, suivi des réparations confiées aux prestataires extérieurs, petites réparations sur les petits matériels à moteur des services
• Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules : application des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires, constater et analyser les défaillances des véhicules, commander et planifier les interventions, assurer la gestion et le suivi de l’approvisionnement en carburant du garage
• Conduite d’engins et de camions
• Ponctuellement, en l’absence d’un agent, intervention en renfort auprès des autres services des services techniques pour la conduite d’engins nécessitant un permis ou une certification détenue par l’agent
• Gestion administrative et comptable du budget garage : contrôle des documents des véhicules, suivi des dossiers de sinistres – assurances en lien avec le service juridique, suivi des cartes carburant, suivi des états de lieux des minibus, suivi des marchés et/ou contrats avec le service cellule de gestion et/ou le service juridique.
• Aide à la cellule de gestion pour les cessions des véhicules, matériels et mobiliers vendus par la collectivité sur le site Agora store
Profil recherché
Connaissances techniques en mécanique (VL, PL, travaux publiques, motoculture et agricole)
Etre titulaire obligatoirement des permis B et C
Capacités requises:
Être autonome dans la fonction et être en capacité de travailler en équipe
Être en capacité de prendre des initiatives et proposer des solutions
Suivre les évolutions des nouvelles techniques et des nouveaux véhicules
Rendre compte auprès du responsable de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à temps non complet sur un rythme de 17H50
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Contrat prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
Participation employeur si contrat individuel santé « labellisé »
Forfait mobilités durables selon les conditions fixées
Adhésion au CNAS pour prestations sociales
Poste à pouvoir à partir du 1er juillet 2026
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv)
avec la référence suivante : RH2026.15
au plus tard le 30 juin 2026 à l’adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou bien par mail : rh@doue-en-anjou.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
