Gestionnaire du patrimoine immobilier - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095250916000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Activités principales
Vous assurez la gestion du patrimoine immobilier de la Ville : attribution des logements et locaux, rédaction des décisions du Maire, préparation et suivi des états des lieux.
Vous gérez les renouvellements de baux (avenants de prolongation, reconductions) et les démarches liées au départ des locataires.
Vous rédigez les courriers, comptes rendus, attestations et certificats administratifs nécessaires à la bonne gestion du patrimoine.
Vous effectuez le suivi budgétaire : paiements des loyers, règlement des charges de copropriété, suivi des loyers, gestion des impayés en lien avec la Trésorerie.
Vous assurez la gestion des taxes liées au patrimoine communal (taxe foncière, habitation, bureaux, logements vacants, TOEM) ainsi que les demandes de dégrèvement.
Vous mettez à jour les tableaux de suivi et l’inventaire fiscal du patrimoine.
Activités secondaires
Vous accompagnez la gestion des sinistres auprès des compagnies d’assurances et assurez le lien avec les services concernés.
Vous participez au suivi des litiges et à la mise à jour des tableaux de bord.
Vous contribuez à la préparation des séances du Conseil municipal lors des pics d’activité.
Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=+ Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac à Bac+3 en gestion du patrimoine, droit immobilier ou comptabilité publique.
Vous connaissez la gestion du patrimoine public et privé d’une collectivité territoriale ainsi que les règles de comptabilité publique.
Vous maîtrisez les différents types de baux (habitation, commercial, professionnel, occupation du domaine public).
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel.
La connaissance des logiciels CIRIL Finances et HELIOS serait un atout apprécié.
Profil recherché
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération statutaire & Régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime annuelle fixe (Smic brut) & prime annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Possibilité de télétravail ;
Formation, mobilité interne, accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents.
Seules vos compétences comptent.
Convaincue que la diversité des profils est une force et un vecteur d’innovation, la Mairie de Garges s’engage à lutter contre toutes formes de discrimination. Qui que vous soyez, votre candidature sera étudiée avec équité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier