Gestionnaire Foncier H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Référence : O074260924000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des affaires foncières et immobilières de la ville d'Annecy recherche pour son service un(e) Gestionnaire des procédures foncières H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs.
Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Vous serez en charge d'assurer les actes relatifs à la mise en oeuvre des procédures foncières.
A ce titre, vos principales missions seront :
* Analyser l'ensemble des dossiers de préemption et identifier les dossiers en lien avec les enjeux de développement identifiés par la collectivité
* Instruire et mettre en oeuvre les différentes procédures de préemption urbain, commercial, les droits de délaissement, droit de préférence, droit de priorité
* Participer à la mise en oeuvre des procédures d'expropriation
* Mettre en oeuvre les procédures de transferts d'office, de classement/déclassement du domaine public, d'aliénation des chemins ruraux
* Mettre en oeuvre les actes de transfert de biens dans le cadre de transfert de compétence
* Assurer une veille juridique et réglementaire
* Assurer un suivi statistique
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Avenue des îles, 74 000 Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260924000734-gestionnaire-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour ce poste de Gestionnaire Foncier H/F, nous recherchons un·e candidat·e doté·e d'un bac +2 en droit, gestion foncière, aménagement du territoire ou domaine public, ou justifiant d'une expérience équivalente.
Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine foncier, immobilier ou juridique, notamment dans le secteur public territorial, serait un atout majeur. Une connaissance approfondie des procédures administratives et juridiques liées à la gestion foncière (préemption, expropriation, domaine public, etc.) est indispensable.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion foncière, et faites preuve d'une rigueur juridique et administrative ainsi que d'un sens aigu de l'organisation pour gérer des dossiers complexes.
Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront de travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité, les partenaires institutionnels et les usagers.
Vous êtes également capable de vous tenir informé·e des évolutions législatives et réglementaires dans le domaine foncier et de les appliquer avec précision.
La Ville d'Annecy est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
