Gestionnaire technique de bâtiment (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042261007000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute 2 Gestionnaires techniques de bâtiment (F/H).
Finalités/contexte :
Sous l’autorité du chef de service Gestion Technique des Bâtiments, en charge de la gestion technique d’un parc immobilier composé de bâtiments administratifs et de collèges, le gestionnaire technique est l’interlocuteur privilégié du référent de chaque site pour toutes les questions concernant le bâtiment. Il veille à la sécurité et au confort des utilisateurs des locaux (internes ou externes au Département). Il assure le suivi des diverses opérations d’investissement, de gros entretien et de maintenance sur son parc immobilier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042261007000994-gestionnaire-technique-batiment-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui sait porter un diagnostic sur un bâtiment et anticiper, prévoir les réparations.
Vous maîtrisez les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.
Vous avez des compétences sur les règles et normes en vigueur dans le cadre d’un bâtiment ERP et ERT : amiante, radon, accessibilité handicapé, etc.
Vous savez répondre aux demandes avec cohérence. A ce titre, vous serez en lien avec de nombreux partenaires :
· En externe : les acteurs de la construction, entreprises, architectes, bureaux d’études, autres administrations, SDIS, concessionnaires, …
· En interne : les utilisateurs des locaux, les référents de site, les services chargés de l’équipement mobilier, des déménagements, de l’informatique, …
Vous travaillerez en équipe avec autonomie, réactivité, rigueur et discrétion.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 4 (bac)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 4 (bac) ou niveau 5 (bac+2) avec spécialité bâtiment
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Date de jury : Jeudi 26 novembre 2026 matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Eric DEFONTAINE, Responsable du service Gestion Technique des Bâtiments- Tél : 04 77 49 90 92
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
