GESTIONNAIRE TECHNIQUE DU PATRIMOINE BÂTI - Montfort Communauté
Référence : O035260612001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montfort-sur-Meu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en fonction de la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ingénierie et Infrastructures du Territoire, le service Études, Travaux et Patrimoine assure la gestion, l'entretien et l'évolution du patrimoine communautaire, tout en accompagnant les différents services et élus dans leurs projets d'aménagement et de construction.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Montfort Communauté recherche un(e) Gestionnaire Technique du Patrimoine Bâti.
Lieu d'affectation
Hôtel de Montfort Communauté
4 Place du Tribunal
35160 Montfort-sur-Meu
Vos missions
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Ingénierie et Infrastructures du Territoire, vous assurez la gestion technique opérationnelle du patrimoine communautaire et veillez au maintien en bon état de fonctionnement des bâtiments et équipements.
Activités principales
Assurer la surveillance technique du patrimoine bâti et des équipements communautaires.
Identifier, signaler et traiter les dysfonctionnements et dégradations constatés.
Réaliser les interventions correctives de premier niveau.
Établir les devis, programmer et coordonner les interventions internes ou externalisées.
Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises prestataires.
Mettre en œuvre, piloter et assurer le suivi de la Gestion Technique des Bâtiments (GTB).
Organiser et suivre les contrôles réglementaires et obligatoires.
Tenir à jour les registres de sécurité.
Élaborer les plans de prévention et accompagner les entreprises intervenant sur les sites occupés.
Veiller à la sécurisation des bâtiments et infrastructures communautaires.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Participer à l'organisation logistique et à l'encadrement technique des manifestations et événements de la collectivité.
Gérer la collecte, le tri et l'évacuation des déchets sur les sites communautaires.
Missions complémentaires
En appui à l'assistante du pôle chargée du suivi du parc automobile :
Réaliser la veille technique de premier niveau des véhicules.
Acheminer les véhicules vers les garages ou organismes de contrôle.
Encadrement
Encadrement direct d'un agent technique.
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
Formation dans le domaine de la maintenance des bâtiments souhaitée.
Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Habilitation électrique souhaitée ou à acquérir.
Connaissances techniques
Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Électricité.
Chauffage, ventilation et plomberie.
Réglementation applicable aux bâtiments, notamment aux ERP.
Outils informatiques et bureautiques.
Compétences attendues
Capacité à rendre compte de son activité.
Aptitude à organiser et coordonner un chantier dans le respect des règles de sécurité.
Capacité à planifier et encadrer les interventions techniques.
Maîtrise du suivi des prestataires et du contrôle des travaux.
Qualités personnelles
Sens de l'analyse.
Rigueur et sens de l'organisation.
Polyvalence.
Réactivité.
Sens du service public.
Aisance relationnelle.
Capacité d'écoute et de travail en équipe.
À propos de l'offre
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Moyens mis à disposition
Véhicule de service.
Ordinateur fixe et portable.
Téléphone fixe et mobile.
Équipements de protection individuelle (EPI).
Poste à temps complet.
Cycle hebdomadaire possible :
35 h sur 5 jours
37 h 30 ou 39 h avec horaires variables.
Plages horaires :
Arrivée : entre 8h00 et 9h00 ;
Pause méridienne : entre 12h00 et 14h00 ;
Départ : entre 17h00 et 18h30.
Participation exceptionnelle à des événements en soirée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
