Graphiste - Maquettiste (h/f) - Boissy-Saint-Léger
Référence : O094260727000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissy-Saint-Léger
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Graphiste-Maquettiste, rattaché(e) à la direction de la communication.
📌 Vos missions principales
• Conception et réalisation des supports de communication (agenda, guides, programmes, affiches, flyers...) ;
• Gestion, mise à jour et développement du site internet de la ville ;
• Publication sur les réseaux sociaux de la ville en partenariat avec les autres agents du service ;
• Actualisation de la charte graphique ;
• Mise à jour de la plateforme Open Data ;
• Conception des contenus multimédia : vidéos ;
• Conception supports de communication print ;
• Reprographie ;
• Maquettage et conception graphique ;
• Gestion et publication sur les supports numériques (site internet, panneaux lumineux et ponctuellement réseaux sociaux) ;
📌 Activités complémentaires
• Reprographie, impressions, façonnage et manutention de cartons en collaboration avec les autres agents du service ;
• Suivi du planning de distribution des supports ;
• Archivage des supports et photos ;
• Ponctuellement une présence sur les événements pour une prise de photos en alternance avec les autres agents du service ;
• Présences obligatoires à certaines manifestations : 2/3 dans l’année : vœux etc.
Profil recherché
👤 Profil recherché
• Formation en communication / conception graphique.
• Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator).
• Maîtrise des réseaux sociaux et connaissance de la communication digitale.
• Force de proposition et créativité.
• Maîtrise des techniques et outils de réalisation de l’image.
• Maîtrise de WordPress.
• Réactivité, autonomie et capacité à s’adapter aux imprévus.
• Une bonne connaissance de l’environnement territorial serait un plus.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Goût du travail en équipe.
📍 Conditions d’exercice
• Emploi permanent (recrutement par mutation, détachement ou CDD).
• Filière administratif, Catégorie B ou C, grades cibles : Rédacteur ou adjoint administratif.
• Poste à temps complet, soit 38 heures/semaine, horaires : 8h30-12h / 13h30-17h30.
• Présence ponctuelle sur certains évènements les week-ends et les soirées en dehors des heures de travail.
• Télétravail possible : 1 jour par semaine.
• Poste basé au 7 boulevard Léon Révillon.
• Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2026.
L’agent peut se voir confier par son responsable hiérarchique toute tâche nécessaire à la continuité du service public.
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
• Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
• Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
• Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
• Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
