GRAPHISTE (H/F) - LE MUY
Référence : O083260701001299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Muy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service, le/la graphiste conçoit et réalise les supports de communication de la commune afin de valoriser les actions municipales, les événements et les services proposés aux habitants. Il/elle participe à la création de l'identité visuelle des différents projets de la collectivité et veille à la cohérence graphique de l'ensemble des supports de communication.
Conception des supports de communication
• Concevoir les maquettes et les éléments graphiques destinés aux différents supports de communication.
• Décliner l'identité visuelle de la commune sur l'ensemble des réalisations.
• Recueillir les besoins des services municipaux et analyser les demandes de communication.
• Conseiller les services sur les supports et les solutions graphiques les plus adaptés aux objectifs recherchés.
Réalisation des supports de communication
• Création et PAO du magazine municipal
• Créer et mettre en page les supports imprimés : affiches, flyers, brochures, dépliants, programmes, invitations, panneaux, signalétique, etc.
• Concevoir les visuels destinés aux supports numériques : site internet, réseaux sociaux, newsletters, écrans d'information et autres médias digitaux.
• Réaliser des illustrations, infographies, montages photographiques et retouches d'images.
• Participer à la création de contenus visuels pour les campagnes de communication et les manifestations municipales.
• Photographies et vidéos
Suivi de production
• Préparer les fichiers pour l'impression et le numérique dans le respect des contraintes techniques.
• Assurer le suivi des relations avec les imprimeurs et autres prestataires, le cas échéant.
• Contrôler la qualité des réalisations et leur conformité aux cahiers des charges.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la charte graphique de la collectivité.
Profil recherché
Profil recherché
Titulaire d'une formation en communication visuelle, design graphique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les logiciels de PAO (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop ou équivalents), les techniques de conception graphique, de mise en page et de traitement de l'image. Vous connaissez les principes de la chaîne graphique, les procédés d'impression ainsi que les contraintes liées aux supports numériques.
Créatif(ve), autonome et force de proposition, vous savez transformer les besoins des services en supports de communication attractifs et adaptés aux publics visés.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et une expérience dans le secteur public seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire - 4 rue de l'Hôtel de Ville - 83490 LE MUY
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de création graphique
