Graphiste Motion Designer (h/f) - Commune de Roquefort-les-Pins
Référence : O006260619000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquefort-les-Pins
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Communication, le graphiste motion designer participe à la conception, à la réalisation et au suivi des actions de communication de la commune.
Il intervient de la création des supports jusqu'à leur diffusion et leur évaluation.
Il conçoit, scénarise et anime des productions graphiques intégrant différents médias : son, typographie, vidéo, contenus 3D et effets visuels.
Missions principales
* Conception graphique et réalisation des supports de communication de la Commune :
• Affiches ;
• Flyers ;
• magazine municipal ;
• supports animés web.
* Activités principales :
• Conception d'univers visuels à partir d'un brief transmis ;
• Réalisation des déclinaisons : print et/ou web, en fonction des demandes ;
• Réalisation d'animations graphiques en motion design ;
• Création d'éléments signalétiques ;
• Réalisation de photos et de vidéos (book de la ville pour le magazine, les réseaux sociaux...) et retouches post prod ;
• Participation aux campagnes d'emailing ;
• Suivi de la fabrication des supports ;
• Gestion des relations avec les prestataires (imprimeurs, etc.) ;
• Gestion de la diffusion des supports (plannings d'affichage et de fabrication) ;
• Veille au respect de l'identité visuelle de la commune ;
• Veille sur les tendances graphiques et communication visuelle.
Profil recherché
Profil recherché :
• Formation en arts graphique / infographie ;
• Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur des fonctions similaires ;
• Maîtrise des logiciels de PAO (Indesign, Illustrator, Photoshop, After effect...) ;
• Qualités requises : Créativité / Autonomie / Sens du détail / Aptitude au travail en équipe ;
• La connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale est un plus.
Conditions d’exercice :
• Travail principalement en bureau avec déplacements fréquents ;
• Amplitude variable en fonction des événements et des obligations de service public ;
• Disponibilité requise.
Relations fonctionnelles :
• Collaboration étroite avec la direction générale, les autres directions de la collectivité et l’adjoint délégué ;
• Échanges et collaboration avec les autres services de la collectivité dans le cadre des besoins en communication de leurs projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Roquefort-les-Pins
06330 ROQUEFORT LES PINS
OU
par mail : candidature.rh@ville-roquefort-les-pins.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de communication
