Référent communication (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260622000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Vie étudiante, DGA Famille, Education, Sports et Loisirs, la Maison de l'étudiant a pour missions :
- La mise en place d’une programmation événementielle et culturelle ;
- L’information et l’accompagnement des étudiants dans leur vie quotidienne ;
- Le soutien aux associations étudiantes.
En qualité de Référent communication, vous aurez pour missions :
- La création de supports graphiques et de contenus numériques ;
- La création de supports de communication et de promotion ;
- L'animation et la modération des réseaux sociaux de la Direction ;
- La couverture médias des événements de la Maison de l’Etudiant et de la salle de spectacle Le Stockfish.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260622000812-referent-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B ou C de la filière administrative
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BAC + 5 Master en communication ou direction artistique.
Compétences :
- Compétences en Infographie ;
- Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) ;
- Maîtrise des outils de communication et des logiciels de créativité de base (Photoshop, Canva, Wordpress etc.) ;
- Qualités rédactionnelles pour créer les contenus ;
- Bon relationnel pour pouvoir facilement échanger avec les partenaires/étudiants/autres interlocuteurs ;
- Compétences organisationnelles pour suivre un planning et des échéances.
Qualités :
- Autonome et sens de l’initiative ;
- Polyvalent et adaptable ;
- Sens créatif e artistique ;
- Rigoureux, organisé, bonne orthographe ;
- Sens du service public ;
- Goût du travail en équipe ;
- Réactif et disponible pour faire face aux imprévus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
