(h/f) Agent de restauration polyvalent - COMMUNE DE CAMPENEAC
Référence : O056260918000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Campénéac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent intervient au sein de la cantine municipale pour assurer la préparation des salles de restauration scolaires, le dressage des tables et le nettoyage des locaux. Il contribue au bon fonctionnement du service de restauration scolaire et garantit des conditions d’accueil conformes aux règles d’hygiène et de sécurité.
Le poste est rattaché au service de la cantine municipale et placé sous l’autorité de la Direction Générale des Services. L’agent peut également être mobilisé ponctuellement pour l’entretien de bâtiments communaux ou la préparation des repas en cas d’absence de l’agent titulaire.
Les missions s’exercent principalement en période scolaire, avec des horaires adaptés au fonctionnement du service.
Activités principales :
- Préparation de la salle de cantine.
- Dressage des tables et mise en place du matériel nécessaire au service.
- Service en salle auprès des enfants.
- Nettoyage des locaux de restauration.
- Nettoyage de la vaisselle et du matériel utilisé.
Activités occasionnelles :
- Ménage dans les bâtiments communaux (école, salle polyvalente) pendant certains congés scolaires.
- Préparation des repas à la cantine en cas d’absence de l’agent titulaire.
Sujétions particulières :
- Travail sur plusieurs sites communaux.
- Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
- Adaptation aux besoins du service.
Profil recherché
Savoirs et savoir‑faire requis :
- Connaître les techniques de service en salle.
- Connaître les techniques d’écoute et de communication avec les enfants.
- Connaître les principes d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de travail liés au port de charges et à l’entretien des locaux.
- Connaître les règles d’utilisation des produits d’entretien.
Savoir‑être :
- Être organisé et motivé.
- Être à l’écoute.
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le goût du travail avec les enfants.
- Être vigilant et réactif.
- Savoir travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTACT :
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de Madame Le Maire à l’adresse suivante : dgs@campeneac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
