(h/f) Directrice-teur des projets et du développement économique - CARBET
Référence : O972260908001482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Carbet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Participer à la conception et à la supervision des projets communaux d'investissement et de développement économique en lien avec l’Exécutif, la Direction Générale des Services et le Conseil Municipal.
- Accompagner l’Exécutif et le Conseil Municipal dans la définition stratégique des projets municipaux (faisabilité juridique, financement, budgétisation).
- Développer un lobbying institutionnel auprès des partenaires extérieurs et locaux (Etat, CTM, Europe, partenaires privés)
- Superviser et manager (opérationnel) les services achats/marchés et culture,
- Élaborer et animer le projet économique du territoire en lien avec les acteurs institutionnels,
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques,
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques,
Profil recherché
Bac + 5
Connaissance de l'environnement de la fonction publique
Connaissances solides en droit public, droit administratif et droit des collectivités territoriales
Maîtrise des dispositifs de financement public (achats, marchés, subventions, conventions)
Capacité à rechercher des subventions et répondre aux appels à projet (Etat, CTM, Union Européenne, partenaires privés)
Connaissance des enjeux territoriaux et des politiques publiques locales
Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers en lien avec la direction des finances
Bonnes capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature papier:
adresse
1 Place Jules GREVY
97221 LE CARBET
Candidature en ligne:
mairie@villeducarbet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
