IA-DASEN Charente-Maritime (H/F)
Référence : MENJ-13-2026-44069
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Poitiers
- Localisation : Place des Cordeliers 17021 LA ROCHELLE CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du recteur d'académie, l’IA-dasen contribue à la mise en œuvre des politiques nationale et académique dans le département. Par délégation du recteur, il est chargé de l'organisation fonctionnelle et territoriale du département, de la mise en œuvre de la politique éducative relative aux enseignements primaire et secondaire ainsi que du suivi des établissements et des personnels.
Garant de la mise en œuvre du projet académique qui actualisé en 2026, il pilote et anime une politique pédagogique et éducative au service de la réussite des élèves. Il s’agit notamment d’accompagner l’évolution du réseau des écoles afin de consolider les effectifs en zone rurale, de poursuivre l’appropriation des évaluations nationales dans le 1D et en collège dans le cadre du cycle 3, de développer la pédagogie de l’orientation en collège et lycée afin d’améliorer les taux de poursuite d’étude, et d’accompagner l’éducation prioritaire.
L’IA-DASEN, membre du comité de direction de l’académie, inscrit son action dans un contexte académique. A ce titre, il participe à la définition collégiale de la stratégie académique et entretient des relations fréquentes avec le recteur ou son cabinet. Des missions académiques peuvent lui être confiées. Directeur des services de la DSDEN, il est le garant de relations de travail fluides avec les services académiques. Il organise un pilotage de proximité avec les personnels d’encadrement du département, et notamment avec les IEN et les chefs d’établissement. Il agit dans le cadre interministériel départemental dans lequel il représente l'Education nationale en lien avec le recteur.
Profil recherché
Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en œuvre, un sens élevé du service public, une grande disponibilité, des capacités à animer et à déléguer et des compétences éprouvées dans le domaine du dialogue social.
Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Poitiers est constituée de 4 départements. Elle scolarise 2,4% de la population scolaire nationale, soit 337 959 élèves et étudiants. L’académie compte environ 29 000 agents dont 21 595 personnels enseignants, d’éducation et d’orientation (9 336 dans le 1er degré, 12 259 dans le 2nd degré).
La Charente-Maritime représente 30% des élèves de l’académie, qui se décomposent ainsi :
-1er degré : 47 661 élèves dans le public / 3 322 élèves dans le privé sous contrat
-2nd degré collèges y compris EREA : 26 213 élèves dans le public / 3 088 élèves dans le privé sous contrat
-2nd degré lycées hors post bac : 16 628 élèves dans le public / 1 516 dans le privé sous contrat
-Post-bac lycées : 1 737 élèves dans le public / 33 dans le privé sous contrat
Le département comprend 515 écoles (dont 22 privées sous contrat) dans 11 circonscriptions (dont 1 école inclusive), 61 collèges (dont 10 privés sous contrat), 10 SEGPA, 19 lycées généraux et technologiques ou polyvalents (dont 3 privés sous contrat), 7 lycées professionnels (pas de LP privé sous contrat uniquement, cf. lycée polyvalent), 1 EREA et 6 CIO (dont 2 antennes).
Descriptif du service
L'équipe de direction de la DSDEN de la Charente-Maritime comprend une secrétaire générale, une directrice académique adjointe, un adjoint au DASEN pour le 1er degré, une directrice de cabinet, une IEN-IO conseillère technique pour le second degré, un IEN école inclusive, le chef du SDJES. La direction académique compte 110 agents, dont les agents en circonscription. 4 circonscriptions du premier degré sont regroupées au sein de la DSDEN, basée à La Rochelle. Contexte scolaire La population de la Charente-Maritime est de 659 482 habitants. 13 intercommunalités (463 communes et 27 cantons). 85% des communes ont moins de 2 000 habitants. Si le département connait une légère croissance démographique, celle-ci est exclusivement due au solde migratoire qui accentue le vieillissement de la population. Le département se caractérise par une diversité à la fois démographique et socio-économique de ses territoires. La densité est élevée (94 habitants au km2) mais trois habitants sur dix résidents dans une commune du littoral et 84% de la population vit dans une des 14 aires d’attraction urbaine. Alors que les couronnes périurbaines gagnent des habitants (actifs et familles), les quatre villes-centres, La Rochelle, Saintes, Rochefort et Royan, en perdent. Le périurbain rochelais est le plus dynamique, l’augmentation de la population (de plus de 40% à l’horizon 2040) dessine dans ces espaces des enjeux spécifiques aux populations jeunes. Le seuil de pauvreté (12
À propos de l'offre
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L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 461 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.
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Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement (
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Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État.
Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs. -
Cadre dirigeant d'un service territorial
