Infirmier (h/f) - Bobigny
Référence : O093251119000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil du patient et dispense de soins :
- application des prescriptions médicales
- évaluation des besoins du patient, conseils, orientation selon la demande et exécution des soins
- réalisation de soins en application des protocoles pluriprofessionnels avec les médecins
· Préparation des salles de consultation et gestion du matériel et des
médicaments :
- mise en place et rangement du matériel nécessaire au bon déroulement de la
consultation
- assistance de certaines consultations (gynécologie, vaccinations gratuites)
- nettoyage et stérilisation du matériel nécessaire aux consultations et soins infirmiers
- gestion du stock de consommables et médicaments de la trousse d'urgence
- réception, vérification et rangement des commandes
· Participation au fonctionnement du centre de santé sexuelle :
- orientation et information des patientes
-TROD, test de grossesse
-participation avec la gynécologue à l'IVG médicamenteuse
· Actions de prévention et de coordination :
- participation au projet, à la préparation, à l'organisation des actions de prévention
- force de proposition, contribution au pilote de projet, référence thématique
- participation au programme d'Education Thérapeutique du patient
(coordination/contribution)
· Encadrement, formation et transfert de compétences :
- accueil des élèves infirmiers, voir des stagiaires
- encadrement, suivi de leur formation et évaluation de stage
· Gestion administrative :
- codification des actes infirmiers
- vérification et suivi du retour des examens de laboratoire et des frottis
- élaboration de statistiques et de bilans d'actions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093251119000905-infirmier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute, de patience et de discrétion.
Vous avez le sens de l'observation, êtes autonome et aimez le travail d'équipe
Vous avez le sens de l'adaptation et du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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*Infirmière / Infirmier*
