INSPECTEUR DE SALUBRITE - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260612001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech
s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la
révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre
ensemble. Au sein du Service de la Santé Publique et des Handicapés de la Direction des Solidarités, de la Santé et de l'Inclusion
(DSSI), dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre, plus Proche
(DGAJSP), vous êtes chargé(e) d'appliquer la réglementation en matière de nuisances environnementales préventives et curatives
sur un territoire défini, notamment les nuisances sonores et celles liées à la qualité de l'air.
Missions ou activités Votre rôle consistera à : Instruire les demandes des élus, des habitants et des
partenaires institutionnels ; Réaliser des inspections, des constats techniques et d'infraction sur le terrain et établir des rapports
circonstanciés ; Mettre en oeuvre les procédures réglementaires appropriées et assurer le suivi technique et administratif des
procédures engagées jusqu'à leur résolution ; Participer à des programmes partenariaux institutionnels (actions transversales et de
coordination interne/externe) ; Être force de proposition dans la recherche de solutions pour la résolution des situations
rencontrées ; Participer aux veilles réglementaires et techniques ainsi qu'aux actions de communication.
Profil recherché
Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+5, et vous possédez des
compétences particulières dans les domaines de la physique et de la chimie. Vous disposez de solides compétences en matière de
réglementation (Pouvoirs de police du Maire, Code de la Santé Publique, règlement sanitaire départemental, code de la
construction...). Vous connaissez les technique d'enquêtes et vous maîtrisez les procédures d'évaluation et de diagnostic. Vous
disposez d'aptitudes techniques pour l'utilisation de matériel de métrologie et dans la lecture et l'appréciation d'études acoustiques
et environnementales. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous aimez le travail d'équipe. Vous avez des dispositions particulières pour la
gestion de situations conflictuelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique
Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/08/2026
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
