Inspecteur(trice) de Salubrité en Santé Environnementale - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260605001196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Santé Environnementale - Pôle Santé de la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion, rattachés à
la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre, plus Proche (DGAJSP), vous êtes chargé(e) des inspections de
salubrité visant à garantir la santé publique et l’environnement.
Contexte
En tant que Direction opérationnelle de la DGAJSP, la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI) voit son
organisation évoluer, le but de cette restructuration étant l'accroissement de l'efficience de son action, avec comme
objectif principal la qualité du service rendu à la population.
Vous protégez la santé publique et l’environnement, en appliquant la réglementation du Code de la Santé Publique, le
règlement sanitaire départemental et les autres textes règlementaires en matière de nuisances environnementales et
d’hygiène, de manière préventive et curative sur un territoire défini et notamment dans les domaines de l’eau, des
nuisances sonores, olfactives et de l’hygiène alimentaire. Vous gérez également les alertes sanitaires quotidiennes dans
un contexte d'urgence
Votre rôle consistera à :
• Assurer le suivi et le contrôle des dossiers sur les nuisances sonores et olfactives ;
• Instruire les demandes des élu(e)s, des habitant(e)s et des partenaires institutionnels ;
• Réaliser des inspections, des constats techniques et d’infraction sur le terrain et établir des rapports circonstanciés ;
• Mettre en œuvre les procédures réglementaires appropriées et assurer le suivi technique et administratif des
procédures engagées et dossiers jusqu’à leur résolution ;
• Participer à des programmes partenariaux institutionnels et de contrôles thématiques, aux veilles réglementaires
juridiques et techniques ainsi qu’aux actions de communication ;
• Contribuer à l'élaboration des marchés publics ;
• Effectuer des recherches de projet sur les thématiques de la Santé Environnementale
• Assurer les mesures de bruit la nuit
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac à Bac + 2, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la santé environnementale.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyses et de diagnostic et possédez une bonne bonne connaissance des
réglementations et procédures administratives.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.
Vous savez mettre en place, gérer des projets et alerter la hiérarchie sur les dossiers sensibles.
Disponible, rigoureux(euse) et impliqué(e), vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions pour la
résolution des situations rencontrées.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Immeuble Communica – 2 place François Mireur – 13001 Marseille
Référence de l’offre : i 11170
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
