Instructeur, analyste dispositifs emploi - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971261109001396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'instruction et le controle des dossiers de demande d'aide à l'emploi
Réaliser les mises en paiement
Assurer le suivi rigoureux des dispositifs confiés
- Réception des administrés et accueils téléphonique
- Rédaction de courriers (accusés de réception, demandes de pièces, notifications, informations diverses et alertes)
- Instruction des demandes d'aides à l'emploi et à l'insertion (rédaction des rapports à la commission thématique et à la commission permanente
- Rédaction des actes attributifs de subvention
- Contrôle des dossiers avant paiement
- Préparation des dossiers liquidatifs de subvention
- Saisie PROGOS
- Suivi ELISE des parapheurs
- Mise à jour des tableaux de bord et assurer le reporting auprès du chef de service
Activités secondaire
- Effectuer les contrôles administratifs et financiers des opérations sur site
- Alerter sur les difficultés rencontrés dans la gestion des dispositifs (mails, notes)
- Rencontrer les partenaires
Profil recherché
Formation administrative ; des connaissances en matière budgétaire et financière
Domaine de compétences : Technique, comptable, financière (lecture des principaux ratios des documents comptables, analyse du plan de financement), juridiqur : réglementation formation professionnelle, emploi et insertion, marchés publics.
Savoirs-faire :
Esprits de synthèse et d'analuses
Tenue de tableaux de bord
Edition des états réglementaire et périodique
Maitrise de word et excel
Savoirs-être
Esprit d'équipe, polyvalence, assiduité au travail
Rigoureux, méthodique, organisé, fiable, bon relationnel, sens de l'organisation
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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CE POSTE N'EST PAS OUVERT AUX CONTRACTUELS.
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse
e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Merci de préciser votre catégorie et votre grade. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
