Instructeur des demandes d’autorisation d’urbanisme - MAIRIE DE PERPIGNAN
Référence : O066260708002205
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Responsable du Service Application Droit des Sols
Instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme sur le territoire de Perpignan et communes de l’EPCI: Certificats
d’urbanisme, Déclaration Préalables, Permis de Construire, Permis d’aménager…
Gestion administrative et fiscale des autorisations
Respect des procédures, leur légalité et les délais d’instruction
Echanges avec les partenaires extérieurs et autres administrations pour concertations, vérifications ou relances ;
notamment avec PMM, DDTM, SDIS, l’Architecte des Bâtiments de France etc …
Tenue des dossiers à jour (constitution), rédaction des pièces
Respect des procédures, leur légalité et les délais d’instruction
Accueil, renseignements, conseils et assistance du public et des professionnels (architectes, maîtres d’ouvrage,
entreprises…),
Aide à la décision du responsable de service en informant et communiquant précisément sur les dossiers instruits
Suivi et contrôle post-délivrance en vue de la conformité des travaux – Visite Daact sur le terrain en lien avec la cellule
Réglementaire de la DAUSC
Assistance auprès de la Cellule Réglementaire de la DAUSC pour les recours contentieux et infractions.
Profil recherché
Maîtrise de la législation en matière d’urbanisme et de droit des sols, ( Code de l’urbanisme) et des règlements connexes
(construction, environnement, code civil, …),
Maitrise de la lecture de plans,
Notion en architecture, bâtiment et VRD avec maîtrise d’exploitation de documents techniques,
Sensibilité architecturale
Maîtrise de logiciels informatiques spécifiques au droit des sols ( instruction dématérialisée et papier)
Efficacité, fiabilité, organisation, compte tenu du plan de charge du service, des délais réglementaires imposés et du
risque de contentieux.
Qualités rédactionnelles
Organisation dans le travail et autonomie
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Rigueur, intégrité et devoir de réserve
Aptitude nécessaire à la communication
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
