INSTRUCTEUR DES DOSSIERS D'AIDE SOCIALE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085261013000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille met en oeuvre les politiques départementales en faveur de l'autonomie, de la protection de l'enfance et de l'insertion.
Au sein de la Maison Vendée Autonomie, le Service instruction et gestion des droits assure notamment le traitement et le suivi des demandes d'aides destinées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Au sein de l'Unité Aide Sociale, vous intégrerez une équipe de 14 agents aux compétences complémentaires, répartis entre l'instruction des dossiers, le recouvrement et la numérisation. La richesse de l'unité repose sur la diversité de ses missions, la solidarité qui anime ses membres et une ambition commune : apporter un service de qualité aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261013000061-instructeur-dossiers-aide-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une formation de niveau BAC à BAC+2 dans le domaine de la gestion administrative
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; la connaissance du logiciel IODAS serait appréciée.
Vous disposez d'un intérêt pour la réglementation et les dispositifs d'aide sociale destinés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Vous connaissez l'environnement territorial et médico-social ainsi que les acteurs intervenant dans le champ de l'autonomie.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans le traitement des dossiers, tout en respectant les procédures et les délais impartis.
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'adaptation, vous permettant de gérer des situations variées et d'assurer un suivi fiable des demandes.
Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'écoute, vous appréciez le travail en équipe, savez collaborer avec de nombreux partenaires et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de :
- Mme Nathalie GRELAUD- Responsable de l'Unité Aide Sociale du Service Instruction et Gestion des Droits au 02 28 85 88 40
- Mme Charlotte de SAINT-GILLES- Chargée de recrutement au 02 28 85 84 88
Jury de recrutement fixé le 25 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
