INSTRUCTEUR DES MESURES DE POLICE (F/H) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059260921000773
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aimez le terrain, l’analyse et l’action publique ?
La Direction des Polices Administratives de la Ville de Valenciennes intervient au quotidien pour préserver la tranquillité, la sécurité et le cadre de vie des habitants. En rejoignant notre équipe comme Instructeur des mesures de police, vous serez au cœur de l’instruction et du suivi de nombreuses mesures de police administrative : sécurité des établissements recevant du public (ERP), circulation et stationnement, débits de boissons, mais aussi coordination des interventions et suivi des situations nécessitant des mesures adaptées.
Concrètement, vous analyserez les demandes des administrés et des acteurs locaux, instruirez les procédures et préparerez les arrêtés de police. Vous assurerez le suivi des commissions de sécurité et pourrez participer aux visites sur site. Vous anticiperez et coordonnerez les demandes liées aux travaux, chantiers, festivités et événements, tout en travaillant en lien étroit avec la Police municipale, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Vous occuperez ainsi un poste à la fois opérationnel, transversal et au cœur des réalités du territoire, avec une présence sur le terrain et une diversité de situations à accompagner. De l’accueil des demandeurs à la mise en œuvre et au suivi des mesures de police, en passant par la gestion de situations complexes et la sécurisation des grands événements, aucune journée ne se ressemble !
Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), doté(e) d’un bon sens du dialogue et que vous aimez transformer l’analyse en solutions concrètes, ce poste est fait pour vous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260921000773-instructeur-mesures-police-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils numériques professionnels ;
• Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique ;
• Connaissance des pouvoirs de police administrative et de leur mise en œuvre ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l’État ;
• Capacité à analyser les situations soumises et à identifier les mesures adaptées à proposer.
Savoir-faire
• Travailler en équipe et en transversalité ;
• Collaborer efficacement avec les différents services de la collectivité ;
• Analyser une situation et en identifier les principaux enjeux ;
• Organiser son activité, hiérarchiser les priorités et respecter les délais ;
• Faire preuve de rigueur dans le suivi et le traitement des dossiers ;
• Appliquer et mettre en œuvre les dispositions législatives et réglementaires relevant de son domaine d’intervention ;
• Rédiger des courriers, actes administratifs et documents professionnels ;
• Identifier les situations complexes ou sensibles et en référer à sa hiérarchie ;
• Assurer un suivi rigoureux des demandes et des procédures.
Savoir-être
• Sens de la communication et qualité des relations humaines ;
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité ;
• Capacité à expliquer et à vulgariser une information réglementaire auprès des usagers ;
• Capacité à garder son calme et à gérer les situations d’urgence ou de tension ;
• Capacité d’adaptation face à la diversité des situations et des interlocuteurs ;
• Sens du service public et de l’intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
