INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS (H/F) - COMMUNE DE LA MOTTE SERVOLEX
Référence : O073260723000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Motte-Servolex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Services Techniques et en binôme au sein du service urbanisme, vous prenez en charge l’instruction et le suivi des autorisations d’urbanisme, des autorisations de travaux et des enseignes.
- Accueil et renseignement du public
- Instruction de l’ensemble des autorisations d’urbanisme en application du PLUI de Grand Chambéry et en lien avec les services concernés y compris enseignes, publicités et AT
- Suivi et contrôles des conformités après achèvement des travaux
- Préparation et participation à la Commission Municipale des Permis de Construire (CMPC) une semaine sur deux + remplissage du tableau de compte rendu et diffusion.
- Suivi statistique et administratif (taxes, Sitadel…)
- Mise à jour du règlement du PLUI et suivi
- Mise à jour des affichages des documents d’urbanisme au public
- Suivi et établissement de divers tableaux de bord
Profil recherché
- Connaissance indispensable du Code de l’urbanisme, connaissance juridique en droit public et droit de l’urbanisme
- Expérience des procédures d’instruction des ADS
- Maîtrise de l’outil informatique (Next’ADS, Word, Excel, Internet, AZIMUT, ...)
- Capacité à gérer le public physique et téléphonique en même temps que le travail administratif
- Sens de l’organisation
- Rigueur, écoute et souplesse de fonctionnement
- Autonomie et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : statutaire.
En fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire (IFSE - CIA) – prime
de fin d’année.
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé – Adhésion au CNAS
Envoyer lettre de motivation + CV
En cas de mutation, fournir le dernier arrêté fixant la situation administrative
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville 36 avenue Costa de Beauregard 73291 LA MOTTE-SERVOLEX
Par courrier ou par le lien en ligne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
