Instructeur du Droit des Sols (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094260707001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30000 habitants), située à 12 kms de Paris
dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts: une ville
verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement
harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux
usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Rejoignez une ville dynamique en pleine évolution urbaine !
Au sein de la Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques d'aménagement du territoire et accompagnez les habitants, les professionnels et les porteurs de projets dans leurs démarches d'urbanisme.
Poste permanent de catégorie A/B/C à pourvoir dès que possible à temps complet.
Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h / 13h30-17h30, vendredi = 17h.
Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES.
Conditions d'exercice :
✅Déplacements ponctuels sur le territoire ;
✅Véhicule de service mis à disposition ;
✅Outils et logiciels métiers dédiés.
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ sur la base de 37h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Sous l'autorité du Directeur adjoint Urbanisme et Aménagement, vous assurez :
✅ L'instruction des demandes d'autorisations du droit des sols (permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, certificats d'urbanisme, autorisations diverses) ;
✅ L'accueil, l'information et le conseil des particuliers, professionnels et pétitionnaires ;
✅ L'analyse des projets au regard du Code de l'urbanisme, du PLU et des réglementations applicables ;
✅ Le suivi administratif des dossiers, de leur dépôt à la décision ;
✅ Le contrôle de la conformité des constructions et aménagements réalisés ;
✅ La rédaction des actes administratifs, courriers et arrêtés ;
✅Le suivi des procédures contentieuses en lien avec les services compétents ;
✅ L'instruction des dossiers relatifs à la publicité extérieure, aux enseignes et aux travaux des établissements recevant du public (ERP).
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
✅Votre expertise en urbanisme réglementaire ;
✅Une expérience sur un poste similaire est indispensable;
✅Permis B requis ;
✅Votre capacité d'analyse et votre rigueur ;
✅Vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie ;
✅Votre aisance rédactionnelle ;
✅Votre esprit d'équipe et votre sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅Une direction impliquée dans des projets urbains structurants ;
✅Un environnement de travail collaboratif ;
✅Des missions variées alliant expertise technique, réglementation et relation aux usagers ;
✅L'opportunité de contribuer concrètement au développement harmonieux du territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme