Instructeur occupation technique (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260811000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Prévention et sécurité publique, un Instructeur occupation technique (H/F), au sein du service Occupation du domaine public.
Vous aurez pour missions d'autoriser et surveiller l'occupation technique du domaine public sur les voies de la ville de Pau et les voies communautaires.
Vous veillerez à ce que le domaine public reste dans son intégrité et que la sécurité des usagers du domaine public soit préservée.
Instruire les demandes de permis de stationnement et rédiger les arrêtés correspondants (Échafaudage, Palissade, Véhicules pour travaux, Engins de levage, Bennes à gravats, Déménagements).
Instruire les permissions de voirie et accords techniques (Fouilles, Branchements, Aménagement de voirie, Passages bateaux...).
Rédiger les décisions et les arrêtés de circulation temporaires liés aux chantiers de Voirie et Réseaux Divers.
Valider les déviations de chantier.
Contrôler le respect des autorisations autorisées.
Coordonner quotidiennement les travaux et les occupations temporaires du domaine public.
Réaliser les états des lieux.
Rédiger les courriers en réponse à une réclamation de riverains, dans le cadre d'occupation illicite.
Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus correspondants.
Suivre la réalisation des réfections provisoires et définitives lors de réalisation de tranchées
Activités secondaires du poste :
Répondre aux consultations sur les autorisations d'urbanisme en rapport avec la gestion de la voirie.
Réaliser les essais de compactage des tranchées pour vérifier la compacité du remblayage.
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires :
Diplôme dans le domaine du génie-civil et/ou expérience dans ce domaine.
permis VL exigé
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Sens du dialogue,
Sens de la hiérarchie,
Sens de l'initiative,
Sens de la responsabilité,
Dynamique et réactif,
Rigoureux et méthodique,
Esprit d'équipe
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Savoir faire face sur le terrain à des problèmes techniques ou des incidents de chantier.
Savoir contrôler la réalisation des travaux : matériaux employés, travail dans les règles de l'art, compactage des tranchées, signalisation temporaire...
Savoir rédiger des actes administratifs (arrêtés), des comptes-rendus des observations effectuées et divers courriers.
Savoir donner et faire respecter les instructions.
Connaître les clauses de prévention et de sécurité et les faire respecter sur les chantiers.
Maîtriser la bureautique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
