Instructeur urbaniste - gestion des autorisations et suivi de projets d'aménagement
Référence : O038260618000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coublevie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Instructeur urbaniste - Gestion des autorisations et suivi de projets d'aménagement
Grade : rédacteur
Catégorie B
Date d’arrivée dans le poste : 01/10/2026
Equipe de 2 agents
Positionnement hiérarchique
Chef(fe) de service urbanisme et aménagement du territoire – Directeur(trice) Général des Services – Maire – Adjoint(e) délégué(e) à l’urbanisme
Missions définies en concertation avec les élus référents au service ; évaluation administrative par le/la chef(e) de service.
Missions du poste :
Sous la responsabilité du chef ou cheffe de service urbanisme et aménagement du territoire, l’instructeur des autorisations d’urbanisme intervient dans les domaines suivants :
• Analyse et instruction des demandes d’urbanisme
• Suivi administratif
• Projets d’aménagement
Tâches principales et activités :
1. Instruction des autorisations d’urbanisme
• Conseiller et informer les pétitionnaires et dépositaires lors de permanences en mairie
• Accueil physique et téléphonique du public pour les questions relatives à l'urbanisme et au suivi des dossiers
• Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d’instruction avec les élus référents
• Instruire les demandes d'autorisation (PC, PA, DP, CU, AT ERP) au titre du code de l'urbanisme et du Plan Local d'Urbanisme en vigueur
• Lancer les consultations et synthétiser les avis des experts
• Rédiger les courriers, les rapports d'instruction ADS circonstanciés, les décisions administratives,
• Assurer le suivi des DOC et des DAACT ;
• Procéder à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements avec le soutien de la Police Municipale ;
• Assurer le suivi des DIA ;
2. Suivi administratif
• Gérer les réclamations et les contentieux
• Suivre les infractions
• Mettre en place des tableaux de bord et de suivi d'activités (ex : transmission des données statistiques aux services de l'État, tableaux internes...)
• Établir une veille juridique sur les domaines d'intervention du service
• Élaborer et mettre à jour des documents de communication (brèves...) de façon ponctuelle
• Gérer le classement et l'archivage des documents
3. Projet d’aménagement
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des projets d’aménagement sur le centre de la commune.
• Contribuer aux évolutions du Plan Local d’Urbanisme
• Contribuer à l’étude urbaine du centre de la commune : conseil règlementaire lié aux projets communaux
Profil recherché
Compétences théoriques et savoir-faire :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
Connaissance du code de l'urbanisme, du code de la construction et de l'habitation, du code de l'environnement, du code civil
Maîtrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, office 365, Qgis)
Connaissance des logiciels métier d’instruction (GeoAds, en particulier)
Techniques de représentation spatiale et de lecture de plans
Rigueur, sens de l'organisation,
Compétences « savoir être »
Sens de l’écoute
Savoir rendre compte de son activité
Sens du travail en équipe
Esprit d’initiative et autonomie, capacité d’adaptation
Qualités relationnelles (collègues – élus – administrés…)
Rigueur dans l’exécution des consignes
Savoir être force de proposition et d’alerte
Sens du service public,
Moyens mis à disposition
Bureau, poste informatique, téléphone fixe, copieur.
Logiciels métier
Conditions et contraintes d’exercice
Poste à temps complet
IFSE de catégorie B2 + CIA + COS + APPV + participation prévoyance et mutuelle
Permis B
Assurer ponctuellement d'autres activités logistiques et techniques en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser sur l’adresse compta@coublevie.fr, à l’attention de Monsieur le Maire BP 2 38500 COUBLEVIE au plus tard le 19/07/2026. Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
