Instructeur(rice) gestionnaire des autorisations d'urbanisme (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260731000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de cellule des autorisations du droit des sols au sein du service de l’ADS - Assurer l'instruction des demandes d'autorisation d’urbanisme :
- Rédiger les correspondances diverses : réponses aux demandes d'autorisation, arrêtés, réponses aux courriers;
- Accueillir le public pour les orienter vers la procédure adéquate ou les aider à la formalisation du projet de travaux, et renseigner les pétitionnaires sur les instructions en cours;
- Contribue à l'analyse et à l'interprétation des dispositions des PLU, et à l'élaboration du règlement des lotissements / PLU;
- Participer à l'élaboration du PPR et formuler des propositions.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260731000397-instructeur-rice-gestionnaire-autorisations-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications obligatoires:
- Formation Bac+2 minimum ou expérience significative en instruction du droit des sols;
- Permis B;
- Titulaire d'un diplôme en urbanisme ou possédant d'excellentes connaissances juridiques en droit de l'urbanisme;
- Connaissances des collectivités territoriales;
- Maîtrise de l'outil informatique, notamment : WORD,EXCEL, OXALIS (logiciel ADS);
- Savoir lire et analyser des plans de construction.
Savoir faire:
- Adaptabilité;
- Qualité d'écoute;
- Bonne élocution;
- Impartialité;
- Savoir analyser les documents d'urbanisme et les plans d'un projet;
- Disposer de connaissances juridiques et/ou dans le domaine de l'urbanisme;
- Capacité d'analyse et de synthèse;
- Qualités rédactionnelles indispensables;
- Rigueur, précision, sens de l'organisation;
- Savoir animer un travail transversal entre plusieurs directions;
- Savoir faire preuve de persuasion et de capacités de réplique;
- Avoir un esprit de synthèse;
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe;
- Autonomie et organisation;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique;
- Aptitude au travail en équipe.
Savoir être:
- Qualités relationnelles et rédactionnelles;
- Disponibilité et implication;
- Goût du contact avec le public, sens du travail d'équipe et en transversalité;
- Rigueur, discrétion, disponibilité, confidentialité, autonomie et réactivité;
- Capacité à s'adapter aux nécessités du service;
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 07/09/2026. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
