UN CHARGÉ DE PROJETS LOGEMENT ET AMÉNAGEMENT OPÉRATIONNEL (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260901000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction en charge de l'Aménagement du territoire, le chargé de mission Logement et Aménagement contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la politique régionale en matière de logement, d'habitat et d'aménagement durable.
Il pilote, accompagne et suit les projets d'aménagement et de logement soutenus par la Région, en lien avec les collectivités, les bailleurs sociaux, l'EPFR, l'Agorah, l'ADIL, les aménageurs et les services de l'État.
Il veille à la cohérence des projets avec les documents de planification régionale (SAR notamment), les stratégies régionales et les objectifs de transition écologique, de sobriété foncière et de développement territorial. Il assure l'animation de la Gouvernance régionale de l'aménagement et la déclinaison opérationnelle de la politique régionale du logement.
• Contribuer à la déclinaison et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'aménagement, du logement et du développement du territoire,
• Contribuer à l'aide à la décision des élus et des instances décisionnelles de la collectivité ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires, développer et animer des relations partenariales, animer la Gouvernance régionale de l'aménagement et participer aux instances locales de la politique du logement (CDHH, observatoires, CIL,…) ;
• Participer aux instances de pilotage des projets ;
• Participer aux réflexions, proposer, suivre, mettre en œuvre et contrôler l’exécution concernant les cadres d'intervention régionaux en matière de logement, d'aménagement et de développement local ;
• Assurer une veille sur les dispositifs de financement nationaux et locaux, et les évolutions réglementaires dans le champ du logement et de l'aménagement ;
• Assurer la rédaction des documents et rapports d’ordre budgétaires ou liés aux dossiers gérés ;
• Préparer et suivre les marchés publics liés aux missions.
Profil recherché
• Connaissance des procédures d'urbanisme, des opérations d'aménagement et des politiques de l'habitat ;
• Fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Enjeux de transition écologique, de sobriété foncière et d'adaptation climatique ;
• Connaissances de base en marchés publics et finances publiques ;
• Connaissances en montage et financement d'opération d'aménagement et/ou de logement dans le contexte réunionnais et des acteurs locaux appréciées ;
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Conduite et animation de réunions ;
• Déclinaison opérationnelle d'orientations stratégiques ;
• Analyse de bilans financiers d'aménagement ou de construction de logement ;
• Pilotage de démarches partenariales ;
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe ;
• Polyvalence, curiosité, esprit d'initiative ;
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
• Sens de l'intérêt général ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme ou du développement local ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
