Instructeur(trice) de Gestion Comptable Pôle Opéra Odéon (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261012000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Ville du Temps Libre regroupe les directions suivantes : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Au sein de la Direction de la Culture, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre, le Pôle Opéra Odéon regroupe deux établissements culturels d’envergure, l’Opéra de Marseille et le Théâtre de l’Odéon.
Le Pôle Opéra Odéon participe à l'accès à la culture pour tous en construisant la programmation culturelle de ces deux établissements dans et hors les murs.
Sous l’autorité de la chargée de gestion comptable, vous aurez pour mission le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes pour le Pôle Opéra Odéon.
Vous assurez la relation administrative et financière avec les fournisseurs, clients ou les services utilisateurs.
Vos missions
Votre rôle consistera à :
Assurer l’exécution comptable :
• Déterminer la procédure comptable adaptée aux opérations à traiter ;
• Contrôler les pièces comptables ;
• Réaliser les engagements comptables ;
• Suivre l’exécution des émissions de mandats et de titres ;
• Assurer le suivi des dossiers de demande de subventions en recettes ;
• Procéder au rattachement des factures en fin d’exercice.
Gérer les procédures comptables :
• Vérifier la disponibilité des crédits et analyser le rythme de la dépense ;
• Réaliser les transferts de crédits ;
• Assurer la gestion de l’inventaire comptable ;
• Gérer la computation des seuils de la commande publique, notamment par la création et le suivi des unités fonctionnelles (UF) et la définition du seuil applicable aux nomenclatures du service.
Assurer la gestion administrative et comptable :
• Rédiger des documents administratifs ;
• Contrôler la conformité des contrats (coproduction, location, droits d’auteur, etc.) ;
• Établir et actualiser les tableaux de suivi.
Participer à la gestion des marchés publics :
• Contribuer à la rédaction des contrats ;
• Enregistrer les marchés dans l’outil comptable.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Votre lieu de travail
2 rue Molière – 13001 Marseille et les différents sites du Pôle Opéra Odéon
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Rédacteur Territorial et/ou d’un diplôme Bac à Bac + 2 en comptabilité/finances publiques, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous connaissez l’environnement territorial ainsi que la réglementation financière des collectivités locales et celle relative à la commande publique et aux marchés publics.
Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment tableur) et avez idéalement utilisé les logiciels Pégase, Alfresco, Business Object…
Rigoureux(euse), organisé(e) et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous appréciez la collaboration avec différents interlocuteurs et savez assurer un suivi fiable des dossiers qui vous sont confiés.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 14719
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité