Intervenant socio-éducatif accueil familial (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260909001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Offranville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Au sein de la direction enfance famille - direction adjointe aide sociale à l'enfance, le service accueil familial est un service composé de six unités d'accueil familial (UAF). Le Service Accueil Familial accueille et accompagne des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l'ensemble du département.
Au sein d'unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, les équipes pluridisciplinaires composées d'assistants familiaux, d'intervenants socio-éducatifs et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
Sous l'autorité de la Responsable d'Unité d'Accueil Familial, les intervenants socio-éducatifs se chargent de l'accompagnement des enfants confiés et de leurs familles (20 à 25 situations en moyenne).
Vos missions :
Vous accompagnez des mineurs et jeunes majeurs en accueil familial confiés par décision de justice ou dans le cadre d'une mesure administrative.
Vous êtes garant de la prise en compte des besoins fondamentaux du mineur et jeune majeur, soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social dans le respect de ses droits.
Vous Impliquez autant que possible les parents dans les décisions relatives à leur enfant, et favorisez le maintien du lien parent-enfant.
Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet pour l'enfant. Vous rendez compte de l'évolution de la situation au cadre ASE, en préconisant éventuellement des adaptations de la prise en charge.
Vous collaborez avec les autres professionnels autour du projet de l'enfant (psychologue, assistant familial).
Vous participez à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux.
Profil recherché
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou diplôme d'état d'assistant de service social)
Vous connaissez des techniques d'intervention en placement familial : entretiens, visites médiatisées...
Vous possédez des notions sur la protection de l'enfance
Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et d'un sens du travail en équipe.
Permis B indispensable, des déplacements sont à prévoir - véhicule de service à disposition.
Horaires fixes : 8 h 29 - 17 h 01
AVANTAGES :
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Titres-restaurant.
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Télétravail possible
Parking sécurisé proche.
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
