Intervenants Service Mobile d’Intervention et de Répit (SMIR) Secteur d’intervention :[...]
Référence : O070260609001069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La création du Service Mobile d’Intervention et de Répit (SMIR) ouvre la création de postes d’intervenants au sein de la protection de l’enfance du Département.
Activités principales
Activités principales :
Mission d’intervention en cas de crise clastique ou de passage à l’acte violent :
• Intervenir dans les établissements protection de l’enfance lors de situation de crise
• Evaluer la nécessité de sécuriser le mineur dans un lieu neutre, d’une mise à distance des différents protagonistes
• Sécuriser le jeune et l’accompagner vers le lieu d’accueil d’urgence en lien direct avec son référent ou le chef de service d’astreinte
• Proposer des techniques de désamorçage de la crise clastique
• Soutenir l’équipe d’accueil d’urgence dans la restauration d’un climat d’apaisement.
Mission de prévention et d’évaluation
• Intervenir dans les établissements auprès des enfants
• Participer avec l’équipe pluridisciplinaire à l’analyse de la situation
• Participer à l’évaluation des besoins
• Travailler auprès des équipes des établissements pour définir des modalités et stratégie d’accompagnement pour apporter une réponse contenante
• Participer à l’élaboration du projet de l’enfant
• Identifier les personnes ressources de son entourage
Activités secondaires :
• Construire et renseigner les outils de suivi de l’activité du service
• Participer au rapport d’activité
Profil recherché
Compétences et profil
• Diplôme de travailleur social/éducateur spécialisé/psychologue
• Formation maintien de l’ordre et sécurité
• Technique d’intervention en situation de crise
• Connaissance des dispositifs du département
• Compétence rédactionnelle pour rapport d’intervention et d’évaluation
• Compétence de médiation et gestion de conflit
• Capacité d’analyse
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Maitrise de l’outil informatique
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Lieu de résidence à moins de 30 min de Vesoul
Astreinte, planning variable
Travail en weekend et/ou soirée
Déplacements sur le département
Est mis à disposition :
Véhicule de service
PC
Téléphone portable
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestation sociales :
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (contrat labellisé)
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
