Jardinier - ROUEN
Référence : O076260617000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Ville de Rouen, riche de son patrimoine historique et résolument tournée vers l’avenir, recrute un professionnel dynamique et qualifié pour un poste de Jardinier (F/H).
En tant que collectivité engagée, la Ville de Rouen valorise l’excellence, l’innovation et l’épanouissement professionnel de ses agents.
Le service Gestion des Espaces verts et Naturels au sein de la Direction des Espaces Publics et Naturels joue un rôle clé dans l’aménagement, l’entretien et la propreté des espaces verts de la Ville.
Dans ce cadre, nous recherchons un jardinier passionné, souhaitant mettre leurs compétences au service de l’embellissement et de la qualité du cadre de vie des habitants.
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Assurer l’aménagement des espaces verts : préparation des sols, des plantations et de l’engazonnement
• Assurer l’entretien des espaces verts : tontes, tailles des arbustes, désherbage manuel, fauches, arrachages
• Assurer la propreté des espaces verts : picage des déchets, nettoyage des équipements
• Assurer le soin des sols et des végétaux : arrosages, amendements, protection, biologique intégrée
• Relever les anomalies sécurité sur les sites EV entretenus : arbre, mobiliers, équipement (jeux), voiries
• Assurer le protocole de suivi sanitaires des végétaux (chenille processionnaires, Pyrales du buis)
• Participer aux manifestations
• Participer à certaines astreintes du week-end pour assurer le suivi des arrosages et le contrôle des mécanismes de climatisation des abris de culture
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire CAP/BEP ou baccalauréat professionnel Aménagements Paysagers
Vous êtes titulaire du Permis B (indispensable)
Vous possédez de bonnes connaissances des végétaux et des bases de la botanique
Vous maitrisez les techniques de jardinage
Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et sécurité au travail
Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités
Vous savez travailler en autonomie et en équipe
Vous possédez éventuellement des habilitations électriques
Vous possédez éventuellement une formation SST
Vous avez la capacité physique pour le travail en extérieur
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Catégorie C – Filière Technique - Cadre d’Adjoints techniques territoriaux
Lieu de travail : Petite Chartreuse
Cycle de travail : Du lundi au vendredi 7h45 à 11h57- 13h15 à 17h
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
