Jardinier botaniste (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006260709001733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe « Gestion technique des collections végétales » de la Direction des Jardins d’exception, vous jouez un rôle clé dans l’entretien des collections végétales et participez à leur gestion ainsi qu’à leur valorisation auprès des publics.
Entretenir les sites en fonction de leurs qualités paysagères et écologiques :
- Mettre en œuvre les plans de gestion et participer à leur évolution selon les besoins ;
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles ;
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail ;
- Réaliser des tailles saisonnières et topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille ;
- Entretenir les pelouses, prairies et les allées ;
- Appliquer un plan de gestion différenciée et des techniques alternatives pour la préservation écologique ;
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité ;
- Récolter, nettoyer et gérer les semences ;
- Surveiller régulièrement l’état phytosanitaire des plantes et agir en cas de problème ;
- Entretenir les points d’eau et les réseaux ;
- Gérer les déchets de manière appropriée.
Préserver la qualité des sites et assurer la sécurité :
- Respecter les obligations réglementaires des sites historiques ;
- Prévenir les risques naturels (incendies, inondations, glissements de terrain) ;
- Contrôler et assurer la sécurité des équipements et des accès pour prévenir les risques du public ;
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits ;
- Signaler les incidents et dysfonctionnements et en alerter les responsables.
Activités annexes :
- Accueillir et orienter les visiteurs ;
- Organiser et animer des ateliers et des visites guidées des jardins ;
- Contribuer aux évènements et expositions spécifiques.
Profil recherché
- Horticulture et botanique approfondies ;
- Fondamentaux sur la biodiversité, écologie générale, espèces, habitats, sols, et culture naturaliste ;
- Flore des climats méditerranéens ;
- Gestion des sols, pratiques de gestion différenciée et gestion environnementale ;
- Techniques de désherbage, plantation et taille douce ;
- Parasites et maladies des végétaux ;
- Techniques en Protection Biologique Intégrée et connaissance des risques des produits phytosanitaires ;
- Techniques spécifiques liées aux jardins historiques et méditerranéens : botanique, tailles des arbres fruitiers (ex : agrumes), techniques anciennes (ex : restanques, drainage…) ;
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD) ;
- Gestion (réglementations, éco-gestion, labels), patrimoine naturel et culturel des sites ;
- Gestion de collections ;
- Fonctionnement des administrations publiques ;
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (ERP) ;
- Partenaires institutionnels, environnement et réseaux professionnels ;
- Notions d’anglais (A1, A2).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
