Jardinier Espaces Verts (H/F) - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069260729001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Rillieux la pape offre à ses habitants un cadre de vie agréable et verdoyant, avec 65 hectares d’espaces verts répartis sur l’ensemble du territoire : parcs, jardins, Parc Linéaire et coulée verte.
Ces espaces sont autant de lieux de détente, de rencontres, d’activités, entretenus tout au long de l’année par le service Ville Nature.
A la Direction de l’Aménagement et du Territoire en Transition, au sein du service Ville Nature, vous intégrez une équipe soudée et investie de 16 agents. Dans une équipe de 4 jardiniers vous œuvrez au quotidien a préserver et valoriser le patrimoine végétalisé de la commune.
Missions / conditions d’exercice :
· Assurer l’entretien général des espaces végétalisé dans le respect du plan de gestion de la collectivité.
· Entretenir les surfaces en herbe : engazonnement, tonte, ramassage, nettoyage.
· Entretenir les massifs et jardinières : bêchage, désherbage, taille.
· Entretenir les surfaces minérales accompagnant les différents aménagements.
· S’assurer de la propreté, sécurité et qualité des sites, pour le confort des usagers.
· Participer à la réalisation des nouveaux aménagements (plantation et suivi des plantations).
· Participer aux plantations événementielles (fleurissement printanier, estival et automnal).
· Participer aux décorations de noël (marché de Noël, décoration des places).
· Arrosage des plantations
· Contrôler l’accessibilité et la sécurité des espaces pour prévenir les risques.
· Mettre en œuvre les règles de sécurité : chantier mobiles et travail sur la voie publique, utilisation de matériel dangereux.
· Veiller à la bonne hygiène des locaux et véhicules
· Être force de proposition en matière d’amélioration des espaces végétalisés.
Missions ponctuelles :
Renfort de l’équipe polyvalent de forte activité
Participation au déneigement
Profil recherché
Diplôme en horticulture exigé; CAP, BEP ou BP en espaces verts et aménagement paysagers
Permis B obligatoire / Permis C,E et CASES appréciés
Savoirs
· Sensibilité au développement durable et aux méthodes d’entretien alternatives.
· Maîtrise de l’utilisation des matériels d’entretien.
· Connaissance de l’environnement territorial.
· Connaissance des règles de sécurité, geste et postures
Savoir-faire
· Réaliser les plantations
· Identifier les essences, végétaux
· Détecter et signaler les anomalies
Savoirs-être
· Polyvalence, autonomie, adaptabilité.
· Sens du service public.
· Discrétion et fiabilité.
· Esprit d’équipe.
· Organisation et respect des délais
· Ponctualité
· Sens de la communication
Conditions d’exercice
· Travail en extérieur
· Utilisation de matériel bruyant (EPI obligatoires)
· Poste soumis à des contraintes physiques (travail courbé et agenouillé, travail soutenu en extérieur soumis aux aléas climatiques, port de charge)
· Déplacement multi sites sur la commune.
· Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou week-end lors d’opérations ou de manifestations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature a déposer sur le site de la ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
