Jardinier (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260109000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Jardinier (F/H)
Titulaire ou Contractuel (3 ans)
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en oeuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien & Travaux gère et réalise les travaux d'entretien, de réparations et d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental ; Ce patrimoine est constitué de l'ensemble des collèges, crèches, équipements sociaux et administratifs, des parcs et espaces naturels.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe, vos missions se décomposent comme suit :
Exécution de l'ensemble des travaux horticoles participant à la mise en oeuvre du plan de gestion du parc :
· Entretien des prairies et espaces engazonnés : tonte mécanisée, découpes, fauchages.
· Entretien des haies et massifs arbustifs : taille mécanisée, taille manuelle de formation et de floraison, façons culturales des sols, protection des cultures.
· Utilisation du gros matériel horticole motorisé : tracteur, tondeuse autoportée, balayeuse.
· Entretien général des espaces : propreté, mobilier, jeux, équipements, sanitaires, ramassage de feuilles.
· Contrôle visuel de sécurité des jeux et bacs à sable, des arbres.
· Opérations d'aménagement : plantations, reprise de massifs...
Organisation d'un poste de travail confié par le chef d'équipe :
· Coordination des tâches à exécuter par 2 ou 3 personnes, conseil, accompagnement de stagiaires, de TIG.
· Suivis et contrôle du travail réalisé.
Relation avec les usagers :
· Participation aux initiatives départementales.
· Conseils aux usagers.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V du Répertoire des Certifications Professionnelles (RCNP) et vous possédez une expérience confirmée dans le domaine horticole. Vous avez une très bonne maîtrise des techniques horticoles et une pratique confirmée des différents matériels utilisés dans ce secteur. Vous connaissez bien les végétaux et faites preuve d'une réelle curiosité pour le monde végétal.
Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité au travail et êtes capable d'organiser votre travail de manière autonome. Vous prenez des initiatives, faites preuve de sens de l'organisation et de responsabilités, tout en ayant un esprit d'équipe développé. Vous disposez du permis B et êtes apte physiquement à porter des charges de plus de 25 kg, à travailler en extérieur et à réaliser des tâches répétitives. Vous savez conduire et manier tout type de matériel à moteur et ne présentez pas d'allergie vous empêchant d'exercer vos fonctions.
Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels - CDD 3 ans
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Poste basé : l'Hay-les-Roses
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
