Jardinier (h/f) - Gentilly
Référence : O094260723000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service, le jardinier est chargé de l’entretien et du fleurissement des espaces verts de la ville.
Entretien des espaces verts
- Réaliser les travaux courants d’entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, désherbage, arrosage.
- Effectuer la taille des haies, arbustes, vivaces et autres végétaux selon les périodes et les techniques adaptées.
- Veiller au bon état sanitaire et esthétique des espaces végétalisés.
- Assurer l’entretien du matériel et des équipements utilisés.
Création et fleurissement des espaces verts
- Participer à la création de nouveaux espaces verts et massifs floraux.
- Préparer les sols en fonction des caractéristiques du terrain et des besoins des végétaux.
- Réaliser les plantations d’annuelles, de bisannuelles, de vivaces, d’arbustes et d’arbres.
- Installer les structures et accessoires nécessaires aux cultures et aux aménagements paysagers.
- Mettre en œuvre les techniques de paillage afin de favoriser le développement des végétaux et de limiter l’entretien.
Connaissance et reconnaissance des végétaux
- Identifier et reconnaître les différentes familles de végétaux : annuelles, bisannuelles, vivaces, graminées, arbustes et arbres.
- Adapter les techniques d’entretien et de plantation aux caractéristiques des végétaux.
- Participer à la préservation de la biodiversité et au développement d’espaces verts de qualité.
A savoir sur le poste :
- Temps de travail : 36h00 (8h-16h30 du lundi au mardi ; 8h-16h du mercredi au vendredi)
- Travail en extérieur par tous les temps
- Déplacements sur les sites de la ville
- Horaires adaptés aux saisons
- Utilisation de matériels lourds, bruyants et tranchants
- Obligation de porter des équipements de sécurité : casque, lunettes de protection, gilet…
Profil recherché
- Être titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes.
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP espaces verts /horticulture et/ou d’une expérience de travail dans les espaces verts
- Etre titulaire du Permis B
- Connaissance des normes et règles de sécurité (EPI et EPC) liées aux activités, au matériel et à l’environnement de travail exigées
- Connaissance des techniques d’utilisation, de maintenance et d’entretien du matériel exigée
- Capacité à organiser et contrôler son travail en gérant les priorités
- Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans un collectif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire,
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
