Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Sucy-en-Brie
Référence : O094260529001860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Produit et élève les végétaux nécessaires au fleurissement et à
l’aménagement des espaces verts de la collectivité. Organise, contrôle
et assure la production végétale en fonction des besoins de la
collectivité.
Produit et élève les végétaux nécessaires au fleurissement et à
l’aménagement des espaces verts de la collectivité. Organise, contrôle
et assure la production végétale en fonction des besoins de la
collectivité.
· Production des végétaux
· Elevage des végétaux : transplantation, traitement, taille,
arrosage, etc.
· Entretien courant des serres et du matériel
· Participer à l'élaboration du plan de Fleurissement.
· Effectuer le fleurissement bi-annuel d'après des plans.
· Utiliser les produits phytosanitaires et connaître des méthodes
alternatives.
· Suivi phytosanitaire des cultures
· Promotion de l’unité de production des espaces verts
· Participer à l'aménagement des décors végétaux d'intérieur et
d'extérieur.
· Participer à des réunions et manifestations occasionnelles
· Participer aux travaux des autres secteurs de la régie, de la
production florale ou de l'arrosage en renforçant
occasionnellement les équipes.
Activités assurées occasionnellement à ce poste
· Décoration florale (réalisation de compositions florales)
· Surveillance de la solution nutritive (technique hors-sol)
· Accueil des scolaires
Profil recherché
Connaissances de base des adventices, parasites, maladies
végétales et traitements
· Notions de fertilisation
· Notions de base sur la croissance et les formes végétales
· Techniques de forçage, greffage, palissage, taille, etc.
· Ponctualité, assiduité
· Esprit d’équipe
· Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : candidatures@ville-sucy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
