Jardinier (nière) - SEMUR EN AUXOIS
Référence : O021261023000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Semur-en-Auxois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Semur-en-Auxois, 4 400 habitants, chef-lieu de canton – département de la Côte d'Or
Cité patrimoniale remarquable dotée d’un théâtre, un musée et une bibliothèque-médiathèque, siège de l’école de musique et de danse de l’Auxois-Morvan ; CCAS et centre social, Maison des associations et acteurs associatifs actifs dans les domaines culturel, sportif, social ; nombreuses animations, manifestations et festivités tout au long de l’année
Recherche son/sa Jardinier (nière)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (C) ; agent contractuel ou titulaire.
A temps complet.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des services techniques :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretenir et valoriser les espaces verts communaux ;
- Participer à la préservation et à l’entretien du patrimoine arboré de la commune ;
- Concevoir, préparer et réaliser les plantations et aménagements floraux, selon les orientations des élus et de la hiérarchie ;
- Organiser les besoins en végétaux et contribuer aux commandes de fleurs, bulbes et semences ;
- Organiser le travail pour l’équipe fleurissement composée d’un agent et d’un apprenti ;
- Participer à l’élaboration de nouveaux aménagements au sein de la commune ;
- Participer à l’élaboration des nouvelles plantations effectuées dans le cadre du permis de végétaliser ;
- Savoir préparer le budget en lien avec l’activité du fleurissement communal.
Détails des missions :
• Préparer, planter et entretenir les massifs fleuris et jardinières : arrosage, fertilisation et suivi des plantations.
• Réaliser les travaux courants d’entretien des espaces verts : tonte, taille et entretien des végétaux ; participer aux opérations d’élagage dans le respect des compétences et règles de sécurité.
• Contrôler, entretenir et assurer le bon fonctionnement du matériel d’arrosage.
• Contrôler, entretenir et assurer le bon fonctionnement de la serre municipale.
• Entretenir les tondeuses, matériels de coupe et outillages utilisés pour le fleurissement et les espaces verts.
• Évaluer les besoins en végétaux, préparer les commandes et assurer le lien avec les fournisseurs et le partenaire ESAT.
• Adapter les interventions aux conditions météorologiques, aux saisons et aux besoins du service.
• Participer aux manifestations communales et apporter ponctuellement un renfort aux autres équipes techniques (Fêtes de la Bague, 15 août, fête du Charolais, élections, courses cyclistes et autres événements).
Profil recherché
• FORMATION OBLIGATOIRE MINIMUM : bac pro AMENAGEMENTS PAYSAGERS.
• Connaissance indispensable des fleurs annuelles et vivaces? connaissances des arbres et arbustes.
• Connaissance des pratiques d’entretien des espaces verts, des engrais, amendements organiques et produits de traitement, dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux paysagers.
• Permis B obligatoire.
• Permis EB ou B96 souhaité.
Compétences et qualités attendues :
• Savoir organiser les travaux et anticiper les besoins saisonniers ;
• Savoir manager une petite équipe de 2 personnes ;
• Être capable d’évaluer les situations en fonction des conditions météorologiques ;
• Faire preuve d’autonomie dans l’exécution, tout en rendant compte des interventions, difficultés et besoins ;
• Avoir le sens du travail en équipe, de la polyvalence et de la réactivité ;
• Être soigneux, rigoureux et attentif à la qualité du cadre de vie communal ;
• Avoir le sens du service public et de bonnes qualités relationnelles avec les élus, les collègues, les riverains, les entreprises et les fournisseurs ;
• Autonomie ;
• Connaissance de la commande publique et du fonctionnement d’un budget.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet au sein des services techniques de la commune.
• 8h00 - 11h55 et 13h25 - 17h00 ; horaires à confirmer selon l’organisation du service.
• Moyens mis à disposition : véhicules de service, tondeuses autotractées et autoportées, outillage divers.
• Participation ponctuelle aux événements communaux et possibilité de renfort auprès d’autres équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Temps de travail : Temps complet : 35 heures
Rattachement hiérarchique : au directeur des services techniques et au directeur général des services
Les candidatures sont à adresser à :
Madame le maire de Semur-en-Auxois
7B place de l’Ancienne Comédie
21140 SEMUR-EN-AUXOIS
ou par mail : gestion-personnel@ville-semur-en-auxois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
