Jardinier polyvalent (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084261006000590
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cavaillon met un accent particulier sur l’embellissement de ses espaces publics, dans le but d’améliorer le cadre de vie de ses habitants. Le service des Espaces Verts, acteur clé de cette mission, assure la création, l’entretien et la gestion du patrimoine végétal de la ville. Il contribue également à l’aménagement et à la gestion des parcs, jardins et espaces extérieurs. Rejoindre ce service en tant que jardinier, c’est participer activement à la valorisation de ces espaces et au bien-être des Cavaillonnaises et Cavaillonnais.
La collectivité recherche pour son service Espaces Verts
par voie statutaire uniquement
Un jardinier polyvalent (H/F)
Grade d’Adjoint Technique, Catégorie C, à temps complet, à pourvoir au 1er novembre 2026
Basé au Centre Technique Municipal, vous intégrerez un service dynamique qui réalise le fleurissement des espaces publics, la gestion du patrimoine arboré et végétal de la commune, en respectant les règles écologiques et de biodiversité. Vous contribuerez à l’embellissement du cadre de vie des habitants et à la valorisation des espaces verts de la ville.
En qualité de jardinier, vous participerez à la valorisation de ces espaces et au bien-être des Cavaillonnaises et Cavaillonnais, et vous exécutez les chantiers d’entretien et d’aménagement en espaces verts :
- Taille et élagage saisonnier des végétaux et arbres
- Tonte et de désherbage manuel et mécanique
- Plantations arbustives et florales
- Arrosage
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
CAP/BEP Espaces verts
Permis B exigé
Au-delà de vos qualifications, vos qualités humaines feront la différence : réactivité, disponibilité, polyvalence et sens de l’anticipation.
Conditions d’exercice du poste :
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt : 38 heures par semaine du lundi au vendredi : 8h à 17h30 avec une pause de 12h à 14h et le lundi de 12h à 13h30
Horaires d’été du 1er juin au 15 août de 6h à 13h30
Possibilité de travailler en soirée, week-end ou jours fériés, lors du déclenchement du PCS et sur des astreintes hivernales
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae :
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
