JARDINIER SAISONNIER - MAIRIE DE VERTOU
Référence : O044260710000973
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vertou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2000€ brut/mois - selon grille indiciaire/profil et expérience pour un temps complet € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET
Située en bord de la Sèvre nantaise, Vertou avec ses 26 000 habitants, fait partie des communes privilégiées, modernes et dynamiques de la Métropole nantaise. Composée de nombreux espaces naturels (605ha) et paysager (123 ha), la commune est le point de rencontre entre l’attractivité de la Métropole nantaise et la douceur de ses vignobles, portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation !
Dans ce contexte, la Ville de Vertou, labélisée 3 fleurs, recrute deux Jardiniers saisonniers H/F du 1er au 31 août 2026, à temps complet.
LE POSTE
Au sein d’un service de 17 jardiniers répartis en 2 pôles, vos missions principales sont les suivantes :
• Participer à l’entretien des espaces paysagers : taille arbustive, de haie et de formation des arbres ; tonte et débroussaillage,
• Participer à la création et au modelage des espaces paysagers,
• Créer et entretenir les massifs floraux,
• Soutenir les équipes dans la réalisation des travaux saisonniers d’entretien et d’embellissement de la commune.
Profil recherché
QUI ÊTES-VOUS ?
• Vous préparez ou possédez une formation dans le domaine des espaces verts, de l’aménagement paysager, de l’horticulture ou disposez d’une première expérience dans ces domaines,
• Vous êtes sensible aux questions environnementales et appréciez le travail en extérieur, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de travail,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre capacité à travailler en équipe et vos qualités relationnelles,
• Une connaissance des végétaux constitue un atout,
• Vous êtes titulaire du permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
BON A SAVOIR
• Localisation : Ville de Vertou – Centre Technique Municipal,
• Rémunération : selon grille indiciaire / à partir de 1 800 € brut/mois selon expérience,
• CDD du 1er au 31 août 2026 – temps complet
• Horaires adaptés pour l’été : 6h-14h / 7h-15h
• Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et à votre abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) par mail : drh@mairie-vertou.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
