Journaliste plurimédias - CRAPONNE
Référence : O069260715000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Craponne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Craponne recrute un journaliste plurimédias H/F au sein de son service Communication et évènementiel.
Au sein de la Métropole de Lyon, la Ville de Craponne (12 400 habitants) est une commune dynamique qui conjugue qualité de vie, développement du territoire et proximité avec ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260715000723-journaliste-plurimedias?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Licence ou Master en journalisme ou équivalents communication avec une composante forte en communication éditoriale.
• Maîtrise des techniques d'écriture et de recueil d'informations, de la chaîne graphique, des différentes technologies et outils de diffusion.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles pour vulgariser et traduire les projets dans toutes leurs composantes auprès de publics variés.
• Bonne maîtrise de l'orthographe et rigueur.
• Expérience requise en collectivité territoriale.
Savoir-faire :
• Travailler dans des délais contraints.
• Être force de proposition.
• Être créatif, autonome et avoir des capacités d’adaptation.
• Maîtrise des pratiques rédactionnelles ou éditoriales notamment la rédaction journalistique pour le journal municipal notamment.
• Faire preuve d'esprit de synthèse.
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe.
• Capacité d'adaptation, autonomie et prise d'initiatives régulières.
• Capacité à travailler dans l'urgence.
• Sens de la discrétion professionnelle, de l’écoute, de la diplomatie et aisance relationnelle.
• Disponibilité.
• Sens de l'organisation.
• Sens du service public.
Connaissances :
• Bonne connaissance de la chaîne graphique.
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint), notions dans les logiciels de graphisme (InDesign, Illustrator, Photoshop) appréciées.
• Droit sur l'écrit, l'utilisation de l'image et les droits d'auteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidatures à l'attention de Mme Laurence PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Renseignements auprès de Mme Marine FERNANDES, directrice service Communication et évènementiel : mfernandes@mairie-craponne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
