Juriste droit public - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Référence : O031260805000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournefeuille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que juriste droit public.
Sous la bienveillance de la Directrice juridique, marchés publics et achats, vous aurez en charge les affaires juridiques.
Votre bureau, partagé avec un ou plusieurs autres agents de la direction se situe au sein de la Mairie Annexe Château non loin de l’Hôtel de Ville et des autres services municipaux.
Vous aurez pour mission d’apporter un appui juridique tant en conseil qu’en contentieux sur des dossiers soumis par les autres directions, le cabinet du Maire ou la DG. Vous participerez aussi au suivi des assemblées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260805000957-juriste-droit-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS COMPÉTENCES À TOURNEFEUILLE
Bénéficiant idéalement d'une expérience réussie dans ces domaines, vous êtes à même de mettre en œuvre le syllogisme juridique.
Vous savez faire preuve de discrétion, de qualité d'écoute tout en étant force de proposition. Vous aimez conseiller et savez vous adapter à vos interlocuteurs et à leurs demandes.
- Maîtrise du droit public
- Capacité rédactionnelle juridique
- Connaissance de la réglementation de l’occupation du domaine public, des débits de boissons, des marchés et foire
- Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
- Appliquer les règles de droit à des situations concrètes
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel ; Télérecours ; IA juridique)
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité
- Aptitude à une lecture dynamique des textes de nature juridique
- Autonomie et reporting
- Intérêt pour le service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nadège BARATS, Directrice juridique, achats et marchés publics : nadege.barats@mairie-tournefeuille.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des affaires juridiques
