Juriste (h/f) - Mairie de Dreux
Référence : O028260703001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous êtes le référent juridique de la collectivité. Véritable partenaire des élus et des services, vous contribuez à sécuriser les décisions et à accompagner les projets de la collectivité dans un environnement riche et varié.
- Conseiller les élus, la Direction générale et les services sur l'application du droit public et des textes réglementaires.
- Rédiger, contrôler et sécuriser les actes juridiques de la collectivité : délibérations, arrêtés, conventions, marchés publics, délégations de service public, baux et autres actes administratifs.
- Assurer une veille juridique active et diffuser les évolutions législatives et réglementaires auprès des services.
- Gérer et suivre les contentieux administratifs : rédaction de mémoires, relations avec les avocats, suivi des procédures et des audiences.
- Accompagner les services (techniques, ressources humaines, finances…) dans leurs projets afin d'en garantir la sécurité juridique.
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des agents sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques.
- Contribuer à la gouvernance juridique de la collectivité en assurant la prévention des risques juridiques, la conformité réglementaire et en exerçant les missions de Délégué(e) à la protection des données (DPO), notamment en veillant à la conformité de la collectivité au RGPD et en accompagnant les services sur les enjeux de protection des données.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en droit public et disposez d'une solide maîtrise des collectivités territoriales et de leur environnement juridique.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur, de qualités rédactionnelles reconnues et savez apporter des conseils pragmatiques aux élus comme aux services.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous êtes force de proposition et appréciez les missions variées au cœur de l'action publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de l’expérience et avantages sociaux : régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation mutuelle, CNAS, restauration collective
Pour postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
