Juriste (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083260904001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + Tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté sur un poste de Juriste au sein du Service Attribution et notification des contrats de la Direction des Achats et de la Commande Publique.
Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec l’équipe, vous aurez particulièrement la charge de :
Sécuriser l’étape de passation des contrats :
- Gérer les relations avec les opérateurs économiques (candidats non retenus, en cours d’attribution) ;
- Contrôle des rapports d’analyse des offres et les comptes rendus de procédure adaptée des services opérationnels ;
- Elaborer les documents nécessaires à la tenue de la CAO ;
- Participer ponctuellement aux CAO ;
- Gérer l’étape notification des marchés ;
- Gérer l’open data et l’archivage ;
- Participer à la gestion et au suivi des procédures précontentieuses de passation ;
Concevoir, synthétiser et apporter une aide à la décision :
- Réaliser des études juridiques ou économico-juridiques diverses ;
- Favoriser l’accès à la commande publique des opérateurs économiques (outils, mise à jour de documents…) ;
- Concevoir et/ou rédiger sur instructions des documents, guides, chartes en vue de l’optimisation de la matière commande publique au sein de la collectivité ;
- Participer à des groupes de travail liés au processus décisionnel de la commande publique ;
Faire de la logistique juridique :
- Participer et assurer la tenue de certains tableaux de bord (juridiques, d’activités…) ;
- Participer et assurer le classement et l’archivage règlementaire notamment dématérialisé.
Profil recherché
Vous disposez d’un diplôme en droit public (BAC+ 3/5) ou d’une expérience équivalente ;
Vous disposez d’un Master 1 en droit des collectivités territoriales ou en droit des contrats ;
Vous connaissez la réglementation et de la jurisprudence des Marchés Publics ;
Vous avez des connaissances en droit administratif général ;
Vous connaissez les règles et les procédures des délégations de service public ;
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
Vous avez le sens de l’organisation ;
Vous savez appliquer, expliquer et contrôler l’application de la réglementation des marchés publics ;
Vous maitrisez l’outil informatique ;
Vous savez faire preuve de rigueur et de méthodologie ;
Vous avez une aptitude à travailler en équipe ;
Vous savez faire preuve d’autonomie et de disponibilité ;
Vous êtes force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
