Juriste marchés publics - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260728002028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le-la juriste aura pour missions principales :
• Assurer la sécurité juridique des procédures de passation et d’exécution de marchés,
• Accompagner les directions opérationnelles dans l’amélioration de la définition de leurs besoins, le choix de la procédure et la rédaction de pièces du marché,
Assurer le suivi administratif de la procédure,
• Réceptionner le projet du service et vérification de sa validation lors de la séance de programmation trimestrielle,
• Assurer le suivi des précontentieux liés aux marchés publics,
• Assurer la veille réglementaire sur la législation et la jurisprudence dans le domaine des marchés publics,
• Accompagner les acheteurs dans la passation des marchés publics en étant le garant de la sécurité juridique des procédures,
• Participer à la planification des procédures d'achat,
• Participer à la définition de la stratégie d'achat : anime la démarche contractuelle afin de conseiller les prescripteurs et acheteurs sur l'utilisation efficiente et sécurisée de la réglementation des marchés publics,
• Réaliser la rédaction des pièces administratives des consultations,
• Contrôler les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE),
• Rédiger l'avis de publicité et assurer le suivi de la publication des DCE,
• Accompagne la négociation et la réalisation du rapport d'analyse des offres en s'assurant de sa complétude sur le plan juridique,
• Participe aux négociations pour certains dossiers,
• Rédiger les correspondances (demande de compléments, de régularisation, de rejet, d’attribution, etc) aux candidats,
• Assurer le suivi juridique et administratif des marchés notifiés,
• Rédiger les lettres de réponse aux observations formulées par les services du contrôle de légalité préfectoral,
• Contrôler et notifier les avenants,
• Assurer le suivi des actes de sous-traitance,
• Assurer le suivi des demandes de nantissement et de cession de créance,
• Procéder à la reconduction des marchés.
Profil recherché
• Diplômé(e) a minima d'un Bac + 3 dans le domaine juridique
• Une bonne connaissance du secteur des collectivités locales et de la règlementation applicable est souhaitée (règlementation des marchés publics /droit administratif)
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
