Responsable de la Commande Publique - COMMUNE DE SAINTE MARIE
Référence : O974260820000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de la commande publique assure la gestion et la sécurisation juridique de l'ensemble des procédures
d'achat de la collectivité dans le respect du code de la commande publique.
Gestion des procédures de marchés publics :
Conseil et assistance auprès des services opérationnels pour la définition de leurs besoins.
Rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE) : règlement de la consultation,
acte d'engagement, etc.
Publication des avis d'appel public à la concurrence (AAPC).
Analyse des candidatures et des offres en lien avec les services concernés.
Préparation et animation des commissions d'appel d'offres (CAO) et des commissions de délégation de service public
(CDSP).
Notification des marchés et gestion des formalités de publicité.
Sécurisation juridique :
Veille juridique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.
Apport d'expertise juridique aux élus et aux services.
Gestion des précontentieux et des contentieux liés aux marchés publics.
Pilotage et stratégie :
Définition de la politique d'achat de la collectivité.
Élaboration et suivi des tableaux de bord de l'activité.
Mise en œuvre d'outils de dématérialisation et de procédures internes.
Sensibilisation et formation des agents aux règles de la commande publique.
Profil recherché
Formation : Niveau Bac ou formation supérieure en droit public, marchés publics, ou équivalent souhaitée
Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale ou en établissement public est
souhaitée.
Savoirs et connaissances :
Maîtrise du Code de la commande publique et de la jurisprudence associée.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances juridiques approfondies en marchés publics ou pratique avérée.
Excellentes capacités rédactionnelles pour la rédaction de documents juridiques.
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la commande publique (plateformes de dématérialisation).
Capacité d'analyse et de synthèse.
Gestion de projets et organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation par mail à
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
