Laborantin - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260921000776
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA) intervient dans le domaine de l’environnement et effectue des analyses d’eaux dans le cadre des contrôles réglementaires de stations d’épuration, de rejets industriels, de surveillance de qualité des cours d’eaux et des eaux de consommation, etc.
C’est dans ce cadre que le laborantin évolue au sein du service de la chimie et réalise les analyses physico-chimiques permettant de s’assurer du respect de la législation en vigueur et d’appréhender la qualité d’une eau.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
1. Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
└ Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA)
└ Service de la Chimie
Au sein du Pôle Aménagement et Développement Territorial, le Laboratoire Départemental d’Analyses est l’outil du Conseil départemental pour l’application de ses politiques en faveur de l’élevage, l’agro-alimentaire, la protection de l’environnement (analyse des eaux, pathologie de la faune sauvage), la maîtrise de la qualité sanitaire en restauration dans les collèges.
Avec un effectif de 30 personnes, le Laboratoire Départemental d’Analyses est placé sous la responsabilité d’une directrice et comporte 4 services placés chacun sous l'autorité d'un chef de service :
- service chimie ;
- service santé animale ;
- service microbiologie – prélèvements ;
- service administratif et financier.
Il est accrédité par le COFRAC sur différents programmes (LAB GTA 05, LAB GTA 23, LAB GTA 27, LAB GTA 29, LAB GTA 36, LAB GTA 59, BIOMOLSA) et agréé par les Ministères de l’Environnement, de l’Agriculture et de la Santé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260921000776-laborantin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- être titulaire au minimum d’un BAC+2 dans le domaine des analyses physicochimiques ou d’une formation supérieure équivalente ;
- expérience professionnelle dans un cadre d’emplois similaire souhaitée ;
- connaissance de la norme NF EN ISO/CEI 17025 ;
- connaissance de la gestion d’un parc matériel au sein d’un laboratoire accrédité.
Savoir-faire :
- connaissance du logiciel DIPLABO souhaitée ;
- connaissance du logiciel OCEASOFT souhaitée ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être :
- rigueur, méthode et capacités d’organisation ;
- aptitude au travail d‘équipe ;
- capacités d’adaptation et polyvalence ;
- qualités relationnelles ;
- respect de la confidentialité ;
- autonomie ;
- esprit d’analyse, force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais à l'adresse mail suivante : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr en indiquant la référence VC/IB Laborantin concours
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Personnel de laboratoire médical
