LPS LYON - Chef(fe) de section Analytique - DIP-TDC - Biologie H/F H/F

Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort de 213 agents, est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces.
La division Identification de la Personne-Traces, Délits et Crimes (DIP-TDC) est constituée de 3 sections et compte 62 agents :
- Section Pré-Analytique : constituée de 3 groupes représentant 21 agents,
- Section Analytique : constituée de 3 groupes représentant 18 agents,
- Section post-Analytique : constituée de 4 groupes représentant 23 agents

Activités principales
Activités managériales :
- Rend compte à sa hiérarchie de l'activité de sa section, difficultés rencontrées et suivi,
- Organise et suit activité section,
- Valide planning congés prévisionnels, demande GesTT et Chorus DT,
- Coordonne activité groupes placés sous son autorité,
- Pour les agents de son entité :
- Assure gestion de proximité au plan RH,
- Réalise entretiens pro annuels chefs groupe et autres entretiens si besoin,
- Assure suivi et gestion des compétences,
- S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité,
- Participe aux échanges pour attribution du CIA et PRE,
- Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements),
- Organise et anime réunions nécessaires (réunions section concernée ou avec autres unités si besoin).
- Participe à élaboration objectifs section et division, veille à leur réalisation au sein de la section et à leur déclinaison aux agents de la section,
- Anime management qualité (documentation, audits, amélioration continue, suivi analyses risques…),
- Peut être amené à dispenser des formations,
- Participe déclinaison orientations SNPS et veille à leur mise application.