Maçon (h/f) - Mairie de MONTECH
Référence : O082260511001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montech
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service "travaux publics et voirie", le maçon interviendra sur les chantiers de construction de travaux publics, qu'il combinera avec des compétences en maçonnerie traditionnelle.
* Activités de maçonnerie
• Appliquer et couler les mortiers
• Assembler et positionner les éléments d’armatures
• Coffrer des ouvrages en béton
• Monter les murs avec les matériaux adaptés
• Réaliser et lisser les joints
• Poser des éléments préfabriqués
• Sceller des éléments
• Réaliser des ouvertures (portes, fenêtres)
• Réaliser des enduits
• Lier des éléments de plancher
* Coordination chantier
• Lire et interpréter les plans
• Travailler en coordination avec les équipes
• Adapter les interventions selon les contraintes du terrain
Profil recherché
SAVOIRS :
Être titulaire du CACES R482 (catégorie B1) en cours de validité
Formation en maçonnerie et/ou travaux publics
Savoir lire des plans et des documents techniques
Avoir une connaissances des sols et des techniques de terrassement
Posséder des notions en mécanique (entretien des engins)
SAVOIR ÊTRE :
Aisance dans le relationnel
Réactivité
Devoir de réserve et sens du service public
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Sens du détail et suivi de la qualité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Bonne résistance au stress
Grande capacité adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation à Monsieur le maire de la commune de Montech
1 place de la mairie
82700 Montech
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
