Magasinier (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260821000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilités et Espaces Publics un Magasinier (H/F).
Vous intégrerez le service Lumières de ville et participerez à la fonction logistique du service en assurant la passation, la préparation, la réception et la distribution de commandes. Vous assurerez le référencement des fournitures, les inventaires et le rangement des stocks de matériels et d'outillage.
- Assurer la fonction magasinage logistique et la distribution de fournitures aux équipes de maintenance
- Assurer la préparation et les stockages anticipés des opérations de maintenance ou de travaux neufs
- Réaliser des inventaires et de la saisie des entrées / sorties des matériels attachés aux interventions et au patrimoine sous ASTECH
- Réceptionner, vérifier et ranger les fournitures et outillage commandés
- Organiser et gérer le magasin d'outillage et coordonner l'entretien des matériels
- Organiser et ré-organiser les espaces de stockage avec le N+1
Activités secondaires du poste :
- Renfort logistique illuminations octobre novembre 1 semaine sur 2.
Déployer les illuminations de Noël dans les rues avec l'équipe exploitation.
Profil recherché
Formation et qualifications nécessaires : CAP/BEP
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Savoir formuler une commande
- Sens de l'organisation et des méthodes,
- Discrétion et devoir de réserve
- Sens du service public
- Adaptabilité, polyvalence et esprit d'équipe
- Connaître la réglementation sur le stockage de produits dangereux
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Mettre en oeuvre les techniques de conditionnement rangement, entreposage référencement des fournitures
- Maîtriser le fonctionnement de l'outil informatique logiciel de stockage AS TECH / Logiciel de bureautique Excel /Outlook.
Habilitations, permis : VL, CACES R489 Catégorie 3 et 6 CACES R482 Catégorie F (Chariot élévateur)
Horaires : fixes continus du lundi au vendredi (36h)
Horaires hiver : 8h-15h
Horaire été : 6h45 /14h
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
