MAGASINIER (h/f) - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018260930000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mettre à disposition les fournitures et produits nécessaires à l’entretien et à la maintenance des véhicules et engins.
Participer à la démarche qualité.
• Assurer en cas de besoin, la réception, l’expédition et la livraison des marchandises de services extérieurs
• Assurer les courses auprès des fournisseurs locaux
• Assurer l’intérim fonctionnel de l’adjoint logistique
• Communiquer aux utilisateurs concernés, les informations relatives à l’avancement des commandes objet de leurs demandes
• Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liées aux outils et aux produits utilisés
• Connaître les notices d’entretien des équipements et des matériels
• Connaître les types de produits d’entretien, les conditions d’utilisation, de transport et de stockage
• Distribuer et mettre à disposition les pièces et fournitures
• Effectuer le contrôle technique, la maintenance et les réparations des équipements et matériels
• Enregistrer les débits de lubrifiants
• Etre force de proposition auprès de l’adjoint en charge de la logistique pour améliorer le service rendu
• Gérer, ranger et contrôler les stocks
• Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
• Instruire des dossiers et application des procédures administrative
• Manipuler et stocker des produits
• Mettre à disposition les fournitures et produits nécessaires à l’entretien et à la maintenance des véhicules et engins
• Participer à la démarche qualité
• Participer à la gestion des procédures de ventes de matériels réformés
• Participer aux inventaires
• Participer, sur demande de la hiérarchie, à des missions transversales
• Réaliser régulièrement des inventaires
• Réceptionner, ranger et distribuer des produits
• Rédiger, valoriser et assurer le suivi des commandes dans le respect des procédures en place (accords-cadres, etc.. )
• Respecter le tri des déchets du magasin en liaison avec l’adjoint logistique
• Respecter les procédures administratives en place
• Respecter les règles d’hygiène et sécurité, notamment en termes de transport de stockage et de transport de matières dangereuses
• Surveiller et entretenir le matériel stocké
• Traiter les factures fournisseurs
• Traiter les Work-Flow de demande et de vente de pièces détachées
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Veiller aux contrôles techniques obligatoires
• Vérifier la conformité des fournitures livrées et certifier le service fait
Profil recherché
SAVOIRS : Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels / Caractéristiques techniques des produits, outillages ou matériels /Organisation du référencement
SAVOIRS-FAIRES : Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés ou commandés / Faire le suivi des commandes / Organiser le stockage des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l’espace disponible
SAVOIR ETRE : Force de proposition / Rigueur / Réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATOPN + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
